Låt oss göra ett snabbtest: Har du bläddrat på en väns Instagram på den senaste veckan under ett respektabelt inläggsdatum? Har du klickat så långt in i djupet på en webbplats som du läser att du inte ens vet hur du hittade artikeln du är på? Ser du ibland upp från Facebook och vet inte hur du kom till det foto du tittar på?
Trodde det.
Oroa dig inte, dessa färdigheter kan faktiskt komma till nytta i ditt yrkesliv. (Så klappa dig själv på baksidan din all-star professionell utveckling!) Att veta hur du kan undersöka ett företag exakt kan innebära skillnaden mellan att hitta en organisation som är perfekt för dig och att falla i en som är helt fel. Och det betyder skillnaden mellan att gilla din nya roll och att starta om hela jobbsökningsprocessen på sex månader.
Men innan du kan börja förfölja måste du ordna dina egna tankar. Och för att hjälpa dig att göra det har vi skapat detta gratis kalkylblad för att organisera dina tankar och stegen du bör vidta:
- Öppna den. (Se, det här kommer att vara enkelt!)
- Sätt följande ord i ordning som är viktig för dig och känn dig fri att lägga till (eller ta bort) allt som saknas: Öppenhet, konkurrens, rättvisa, databas, balans mellan arbetsliv, flexibla timmar, mammaledighet, förståelse för arbetande föräldrar, hårt -arbete, inkludering, mångfald, självförbättring, självstarter, hårt arbetande, innovativt, först till marknaden, tillgång till ledarskap, integritet, disciplin, kul, respekt, samarbete, lagspelare, ansvar, stabil, förändring, konkurrenskraftig lön, autonomi.
- Släpp dina topp fem till 10 i nätet och håll det praktiskt när du följer nästa steg för varje företag du överväger.
Okej, på stalking!
Så, hur gör man det effektivt (och inte läskigt)? Här är din ultimata guide för att få insidan på ett företag innan du gör ett misstag:
1. Kontrollera deras karriärsida för att lära dig mer om deras uppdrag
Ett företags webbplats är förmodligen det bästa stället att få alla detaljer som verkligen betyder (med en mer knäppt upp, naturligtvis). Den bästa sidan att kolla in är den som beskriver deras uppdrag. Även om det här kan vara lite surrord, kommer det att ge dig en uppfattning om vad de tror på och hur de kommunicerar det till omvärlden.
Vi ???? firar våra kunder och vår kunduppskattningsdag på #waxiemarketplatsen i #ColoradoSprings är i full gång! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 augusti 2017
. @JacquelineErens Du kan köpa barer här! Ring bara innan du går över måndag-fredag 21-17 under icke-semestertider (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 december 2016
Deras innehåll
Vilka slags saker tenderar de att lägga ut? Företagshändelser eller produktlanseringar? Utomhusarbete? Sociala initiativ?
Gör dig redo att fira med oss på # NYCPride2017 i helgen! Kom som du är - vi stöder dig.
Wilmington-anställda firade Top Workplace idag med glassbilar! Är du redo att gå med på en topp arbetsplats? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Gå med i CSC (@joincsc) 28 augusti 2017
Vi är glada över att vara ett 2017 bästa företag @! Se varför vi skapade listan här: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Karriärer (@capitalonejobs) 26 september 2017
Deras aktivitetsnivå
Slutligen, hur aktiva är de? Om till exempel en marknadsföringsbyrå för sociala medier inte uppdaterar sin Twitter någonsin, är det rätt att undra om de står bakom allt de säger. Obs! Det är OK om organisationen inte uppdateras! Det finns många företag i den båten som inte kan prioritera den. Men det är bra att notera med rätt sammanhang.
Kontrollera företagets recensioner för sanningen
Nu när du har fått det PR-vänliga, företagsgodkända snurret, vill du få ett mer ärligt och väl avrundat perspektiv.
Medarbetarnas recensioner (som på Glassdoor eller faktiskt) är bra för att få uppriktig feedback från riktiga anställda. De är förmodligen en av de få platserna online som belyser organisationens eller rollens negativa resultat. Ignorera dem inte, men försök att inte läsa för mycket i dem.
Det är som alla recensioner på ett hotell eller restaurang. Några människor kan säga att tjänsten vid en anläggning var lite långsam, men om allt du bryr dig om är livsmedelskvaliteten som förmodligen inte kommer att hindra dig från att gå. På samma sätt, om en företagsöversikt säger att vissa anställda stannar sent några gånger i veckan, kan det inte stör dig om arbetet i sig verkar intressant.
I slutändan handlar det om att veta vad som är viktigt för dig.
(Och om du är orolig för de recensioner du ser kan du läsa ännu mer om detta ämne här.)
Kolla in Google för diverse nyheter
Sist men inte minst, anslut företagets namn till Google för att hitta artiklar, nyheter eller videor om dem. Detta hjälper dig att lära dig deras rykte ur ett mindre partiskt perspektiv. Du kanske upptäcker saker som kommer att påverka din upplevelse där. Till exempel, om de nyligen har samlat in finansiering, omorganiserat lag eller släppts samman med en konkurrent.