"Ugh, jag kallades in för en intervju på fredag, men jag vill inte riktigt gå, " stönade en vän till mig förra veckan. I ett ögonblick av förtvivlan över jobbsökande hade hon ansökt om ett dussin jobb - varav hon bara var litet intresserad av - och hade återkallats av ett av dessa företag. "Jag tror bara inte att det är rätt för mig."
Låter bekant? De flesta av oss har varit där någon gång. Kanske var du ursprungligen upphetsad över positionen, men efter att ha gjort ytterligare undersökningar eller hittat andra möjligheter, är du bara inte det i det längre. Kanske en vän pressar dig att "bara prata med rekryteraren!" På det nya företaget som hon har anslutit sig till. Eller kanske du helt enkelt föredrar att spendera det dyrbara halvdagsläget på att få en massage istället för att sitta i ett fönsterlöst konferensrum.
Jag får det, och jag har varit där också. Men jag ska ge dig samma råd som jag gav min vän: Gå ändå.
Det är rätt. Även om bara tanken på att stryka din intervjudräkt gör att du känner dig sjuk, finns det minst tre goda skäl till varför du ska suga upp den och gå. (Förutom det faktum att du kanske stöter på anställningschefen på vägen.)
Du kan hitta en dold pärla
För några år sedan ringde en rekryterare mig för att intervjua i en liten publikation inom sjukvården. Var det mitt drömjobb? Inte ens nära - det låter i själva verket som tråkigt. Men jag var kvalificerad för det och jag letade efter ett nytt jobb, så jag bestämde mig för att intervjua ändå. ”Detta borde vara snabbt, ” kommenterade jag min man när jag gick ut genom dörren. "Jag är ganska säker på att den här platsen kommer att suga."
Men vet du vad? Det sugde inte - inte ens lite. Faktum är att kontoret var underbart, människorna som arbetade där var fantastiska, och företaget hade en rolig, startup vibe som jag älskade. Positionen var mitt uppe i min gränd - och om jag hade sprängt intervjun skulle jag ha missat chansen.
Sanningen är att du inte kan bedöma en bok efter dess omslag - er, en position efter dess arbetsbeskrivning. Den "tråkiga" företags spelningen kanske landar dig mitt i ett lysande och roligt kärleksfullt team, eller den ideella positionen som "förmodligen inte kommer att betala mycket" bara kan överraska dig. Jag har haft många vänner som har gått igenom rörelsen att intervjua för positioner som de trodde att de inte var glada över och slutade med fantastiska jobberbjudanden som de inte kunde vägra.
Övning ger färdighet
OK, så inte alla positioner kommer att vara en dold pärla. Men en mindre än spännande intervju kan fortfarande vara bra övning för att landa ditt drömjobb. Trots allt, även om du har skapat felfria svar på "Berätta om dig själv" och "Vad är en ny utmaning du har mött?" Och reciterat dem till din rumskamrat fler gånger än vad hon vill räkna, är det inget som slår din färdigheter i verkligheten.
Dessutom kan du möta intervjusituationer som du inte ens tänkte förbereda dig för. Särskilt om du inte har jobbat på ett tag kanske du inte inser att skrivtester nu är normen inom ditt område eller att många arbetsgivare vill att du ska träffa de människor du till exempel ska hantera. Ju fler intervjuinställningar, intervjupersonligheter och intervjufrågor du utsätts för, desto mer förberedda blir du när du äntligen landar det fantastiska mötet med ditt drömföretag.
Du får Insider Info
Slutligen, tänk på varje intervju som en möjlighet att finslipa vad anställningschefer verkligen letar efter. Att vara uppmärksam på de specifika frågor intervjuaren ställer om din bakgrund och de färdigheter hon är mest intresserad av kommer att ge dig en bra känsla för hur du lyser i framtida intervjuer.
Om du till exempel intervjuar ett marknadsföringsspel och panelen är super imponerad av dina tekniska färdigheter - kan det vara något att fokusera mer på nästa gång. Om anställningschefen är förvirrad av en viss aspekt av ditt CV, kan du finessa det avsnittet innan du ansöker till andra jobb. (Jag har en gång fått en intervjuare påpekat en skrivfel i mitt följebrev - gjorde definitivt aldrig det misstaget igen!)
Dessutom är en intervju en stor chans att få lite insida om hur andra företag gör saker, med risken att låta som en förföljare. Vid nästan varje intervju jag har gått har jag samlat en intressant lurv som jag kunde ta tillbaka till mitt nuvarande jobb genom att fråga saker som, "Vilka typer av system använder teamet här?" Eller, "Hur har du hanterat med några av de senaste förändringarna inom vårt område? ”Gratis, enkla branschråd - och du behöver inte berätta för din chef var du har det.
Nej, det går aldrig så spännande att gå till en intervju som du inte är helt intresserad av. Men om du behandlar timmen (eller två eller tre) du är där som en lärande upplevelse, är det definitivt värt din tid. Och - ta det från mig - du kanske bara blir förvånad och hittar en spelning du verkligen älskar.
