Karriärexperter säger alltid att undersöka ett företag innan du går in på en jobbintervju. Verkar som ett ganska enkelt steg, eller hur?
I praktiken visar det sig dock vara lättare att säga än gjort att göra den avgörande undersökningen. Var ska du leta efter företagsinformation? Finns det mer du kan göra förutom en enkel Google-sökning och företagets webbplatsrulle?
Lyckligtvis har vi hittat de bästa resurserna på webben för att hjälpa dig hitta vad du ska undersöka innan du går in i den intervjun.
- Har du checkat ut dessa sju resurser när du tittar på ett visst företag? (The Huffington Post)
- Sluta inte bara med att undersöka företaget; se till att du gör lite grävning på din framtida chef också. (Snabbt företag)
- När du undersöker din framtida arbetsgivare, se till att honom eller henne veta i intervjun att du har gjort din forskning. Blir inte läskig. (Lifehacker)
- Tänk på eventuella okonventionella frågor som din intervjuare kan ställa. Vilka saker kan särskilt någon på det här företaget fråga dig om? (Entreprenör)
- Om möjligt kan du fråga branschexperter hur detta företag betraktas av människor i den sektorn. Det kan berätta mycket om en organisation. (Väktaren)
- När du undersöker ett företag ska du tänka på vilka typer av specifika frågor du kan ställa intervjuaren, inte bara tvärtom. (Inc.)
- Ett mycket viktigt steg i din forskning om ett företag: Förstå organisationens anställningsprocess. Det är inte bara avgörande för att skicka in ditt CV och ett brev utan också för att veta vem som ska intervjua dig och vad de kommer att bry sig om. (Forbes)
- I världen av förintervjuforskning är läsning av meddelandetavla skvaller om ett företag helt rättvist spel. (DailyWorth)
Vill du ha mer hjälp med din förintervjuforskning? Kolla in våra förslag!
- Den ultimata guiden för att undersöka företagsintervju
- 5 sätt att visa intervjuaren att du är världens bästa hyra
- 10 intervjufrågor som du aldrig borde ställa (och 5 du alltid borde)
