Du känner till de e-postmeddelanden som LinkedIn skickar dig med jobb du kanske är intresserad av? Jag läste dem nästan religiöst (och det kan jag inte säga om många e-postmeddelanden i inkorgen).
Nej, det är inte för att jag är arbetslös och letar efter ett jobb - eller till och med för att jag är på jakt efter mitt nästa drag. Att lämna mitt nuvarande jobb och leta efter ett nytt är inte i min överskådliga framtid.
Men jag läser fortfarande varenda en av dessa e-postmeddelanden, klickar på jobb som låter intressant och läser beskrivningarna ord för ord. Jag noterar fortfarande varje gång jag hör om ett företag som jag skulle vilja arbeta för. Jag antecknar fortfarande varje gång någon berättar för mig om sitt jobb och jag tror , det låter riktigt coolt .
Varför? Eftersom det enda sättet att verkligen växa din karriär nu är att tänka på vart du kanske vill åka i framtiden. Läs vidare av skälen till att jag alltid har mitt öga på var jag kanske vill jobba nästa - och varför du borde göra det också.
Det ger dig ett mål
Ingenting är värre när du faktiskt jobbsöker än att titta på en position som låter fantastiskt och sedan inser att du inte har de nödvändiga kvalifikationerna. I många fall bör du ändå ansöka ändå, men det kan säkert döda ditt förtroende (och göra det svårare att imponera på en anställningschef) om du inte markerar alla dessa rutor.
Men om du börjar titta på listor för de jobb du kanske vill ha några år längs vägen nu, så har du fått ett ben när du får den upplevelse du behöver för att verkligen sticker ut. Visst, den särskilda jobbet som öppnas förmodligen kommer inte att finnas tillgänglig några år från och med nu när du faktiskt vill ha det, men när du börjar läsa listor du är intresserad av börjar du märka trender.
Om jag till exempel tittar på de jobb jag är mest intresserad av kan jag se att många av dem letar efter cirka fem års redaktionell eller skriftlig erfarenhet, med åtminstone några av dem inklusive redaktionell ledning. Det blir ett mål för mig. Om jag märkte en hel del av inläggningarna lockades jag av att leta efter en viss skicklighet - som designförmåga - skulle jag ha tid att vidta åtgärder för att lära mig det.
Förvara ett dokument med alla inlägg som ser intressanta ut för dig (jag använder Evernote). Markera kvalifikationer som sticker ut som trender bland dem alla. Börja sedan skapa en professionell utvecklingsplan för att uppfylla några av de kvalifikationer du saknar. Oavsett vad som händer, kan du inte skada dig professionellt - och det kommer att känna dig mycket mer förberedd när du ansöker på jobb längs vägen.
Det hjälper dig att tillsammans vem du vill vara
Generellt sett är karriärvägarna i dag mycket mindre linjära än de brukade vara (eller än människor brukade göra dem). Bara för att jag är redaktör idag, betyder det inte att jag kommer att bli chefredaktör en dag (eller att jag till och med nödvändigtvis vill).
Om dina karriärmål också känns lite otydliga är att hålla en lista över positioner som väcker ditt intresse ett bra sätt att fånga in det du älskar (och inte gör) om det arbete du gör och vad du vill göra mer av i framtiden - och i slutändan kan hjälpa dig sätta ett namn på det du "vill bli när du växer upp."
När jag kopierar och klistrar in intressanta jobbbeskrivningar i mitt Evernote-dokument, gillar jag att gå igenom och lyfta fram beskrivningar och uppgifter som verkligen fångar mitt öga. När du gör detta kommer du antagligen att märka några mönster. Till exempel, även om jobbtitlarna för alla jobb jag har samlat är långt ifrån samma, kan jag säga att jag lockas till ett jobb i det digitala rummet som kräver en blandning av både traditionell redigering eller skrivning och lite större- bildinnovation eller teknikarbete.
Vad som är ännu bättre är att även om du inte jobbsökar igen i många år kan denna övning hjälpa dig att förbättra ditt jobb nu. Titta på de saker du är intresserad av att göra som inte för närvarande är en del av ditt jobb. Finns det sätt du kan börja integrera dem på? Projekt som du kan hjälpa till med kommer att börja lägga till den uppgiften i ditt dagliga arbete?
Det ger dig en sämst-scenario-plan
Har du någonsin gått till ett jobbtavla och sökt efter ett generiskt nyckelord relaterat till ditt jobb? Jag är säker på att du har, och i så fall vet du hur överväldigande det kan känna! Det finns så många företag och så många jobböppningar där ute - hur kan du eventuellt vada igenom dem alla, sila ut skiten och hitta de perfekta sakerna? Hur kan du veta att du inte saknar fantastiska företag som inte har listor på någon av de platser du söker?
Om livet någonsin skulle överraska mig och jag skulle hitta mig arbetslös nästa vecka (hej, du vet aldrig!), Skulle jag inte behöva ta itu med den överväldigande känslan av att inte veta var jag ska börja - och jag Jag är säker på att du inte heller skulle göra det.
Men genom att ha en lista över företag och positioner som ser övertygande ut för dig, skulle du veta exakt var du ska börja. Börja med de företag som du har skrivit ner som intressanta, kolla deras individuella jobbtavlor eller, om det inte finns något listat som passar dig, bara skicka dem ditt CV och låt dem veta varför du skulle älska att jobba för dem och hur du tror att du kan bidra. Börja med de jobblistor du har sparat - även om de alla har fyllts, kan du använda de specifika jobbtitlarna för att begränsa din sökning. Börja med de personer du markerade som jobb du skulle älska och se om de skulle vara villiga att chatta med dig eller ge dig råd.
Sammanfattningen är att genom att hålla en lista som denna behöver du inte börja vid kvadrat en nästa gång du faktiskt letar efter en ny spelning. Istället har du en tydlig vision om vart du vill åka, de kvalifikationer du behöver och en gedigen lista över platser du kan börja leta på - en bra grund för att hitta nästa jobb du kommer att älska.
