Om du vill bygga ett trovärdigt arbetsgivarmärke som lockar ditt team mycket talent är det dags att låta dina nuvarande anställda prata.
Inte bara är dina människor det verkliga ansiktet på ditt arbetsgivarmärke, utan de är också de som kandidater litar på för att vara öppna för hur det verkligen är att jobba i ditt företag, och kopplar punkter mellan ditt arbetsgivares anseende och den verkliga anställdas upplevelse.
I själva verket vill 41% av kandidaterna se vittnesmål om anställda när de undersöker företag i deras arbetssökning. De letar efter förstahandsinblick i varför människor valde att arbeta för ditt företag över alla andra organisationer och vad som motiverar dem att fortsätta arbeta där.
Sammanfattningen: Genom att ge dina anställda möjlighet att berätta ditt företags historia kan du leverera autentiska och känslomässiga meddelanden om ditt värde som arbetsgivare som kommer att vinna den bästa passformen för ditt team.
Så hur ser det faktiskt ut att ge din personal en röst? Se videon ovan.
