Föreställ dig en värld där möten inte var självsugande tidsblock som fick dig att vilja sticka dig själv med en tumblock bara för att se till att du fortfarande levde och lämnade dig att du känner att du bara slösat bort en timme av ditt liv.
Men snarare var de produktiva sessioner som hjälpte till att driva projekt framåt, skapade användbara samarbeten mellan kollegor och var generellt roliga.
Goda nyheter: Vetenskapen säger att det är möjligt. Berätta mer, vetenskap.
Tydligen kan humor vara den bästa medicinen och anledningen till att vissa möten är mer produktiva än andra. Enligt en nyligen genomförd studie från Journal of Applied Psychology som behandlades i Science of Us (värt att läsa fullständigt), var möten snörda med skämt och lätt skämma ofta mer produktiva än deras tråkiga mötes motsvarigheter.
Tanken är att om människor skrattar och verkligen har kul, kommer de att vara mer öppna för idéer och samarbete. Eller, som författaren rapporterar: "Detta passar den bredda och bygga modellen för positiva tillstånd, där ett gott humör öppnar oss för andra människor och olika idéer - allt användbart i ett samarbete."
Innan du får några udda idéer: Vi föreslår inte att du förvandlar ditt nästa möte till en amatör timme-komedie-evenemang. Det skulle förmodligen ge mer krydda värda stunder än roliga i alla fall.
Fokusera istället på att skapa öppna, avslappnade möten där människor känner sig naturligt glada att vara där. Det uppenbara sättet att göra detta är genom att arbeta med människor du redan verkligen gillar. Men om det inte är fallet (och vi föreställer oss att de flesta av er inte är det), prova något annat.
Till exempel, bara ha ett möte om det verkligen är nödvändigt. Ingenting sätter människor i dåligt humör mer än att gå till ett möte som de redan vet kommer att bli slöseri med tid. På The Muse har vi ständiga möten varje vecka. Men om det inte finns något som behöver faktiskt diskutera eller brainstorma från människor i ett rum tillsammans, avbryter vi det och skickar uppdateringar via e-post istället så att alla får den tiden tillbaka.
Eller prova något helt annat för att starta dina möten. Vid ett tidigare företag som jag arbetade för hade vi ett mötesdag på måndagsmorgonen där alla var griniga och inte pratade. Så vi skapade en ny regel. Alla var tvungna att ta med en kort (mindre än 60 sekunder), rolig YouTube-video för att spela för gruppen. Det blev ett hedersmärke att få den roligaste videon, men ännu viktigare, det satte alla i ett mycket mer positivt humör.
Oavsett vad du gör, försök att lysa upp. Möten blir roligare och produktivare om du tar dem lite mindre på allvar.
