Om du fruktar att jobba för det betyder att du måste träffa din chef - du är inte ensam (med ett långt skott). Kolla in denna infographic för denna och andra överraskande statistik om hur vi känner för våra chefer och vad vi kanske kan göra för att göra det förhållandet bättre.
Du har skickat in en ansökan, men du vill verkligen veta vad anställningschefen tänker. Så här väljer han eller hon vem att intervjua.
När du anställer chefer (och människor i allmänhet) utvärderar varandra kan du i princip dela upp dem i två viktiga egenskaper: kompetens och värme.
Är du inte riktigt säker på hur du identifierar dina mest marknadsförda anställda? Här är några sätt att identifiera det bästa av det bästa bland ditt team.
