Om du håller på med jobbsökningsprocessen har du antagligen hört (och förhoppningsvis följt) råden om att skapa en LinkedIn-profil. Men hur exakt skiljer det sig från att skicka in ditt CV till något stort svart hål i en CV-databas?
Den stora skillnaden med LinkedIn är interaktionsdelen. Bortsett från att dela allmänna uppdateringar på ditt nyhetsflöde, är att öka din interaktion i grupper ett utmärkt sätt att sticker ut från mängden och bli märkt av rekryterare.
Så, hur kommer du igång? Här är några typer av grupper som kommer att få ut mesta möjliga av din LinkedIn-upplevelse.
Alumni LinkedIn-grupper
De flesta universitet kommer att ha officiella alumnagrupper, och detta är en utmärkt plats att starta ditt LinkedIn-nätverkäventyr. Du vill gå med i alla alumni-grupper som du har anknytning till - högskolans huvudgrupp, alla relevanta avdelningar eller större grupper, specifika alumnintresgrupper och så vidare. Som ett resultat har du direkt tillgång till ett massivt nätverk av människor du har något gemensamt med.
När du har gått med i din alumni-grupp, prova att klicka på fliken "Medlemmar" och använda sökfunktionen för att hitta alumner i de områden du är intresserad av att lära dig mer om. Du kan försöka söka efter positioner (paralegal, lärare, försäljningschef), färdigheter (marknadsföring, design, våtlaboratorium) eller branscher (olja, mode, högre utbildning). När du har hittat personer du vill prata med kan du försöka nå dem för en informationsintervju (eftersom du är i grupp med dem kommer LinkedIn inte att debitera dig för att meddela dem!).
Bransch LinkedIn-grupper
Medan vi är ämnade för branscher, är grupper som är dedikerade till specifika fält också bra att kolla in. Försök att söka efter några olika nyckelord för din bransch - till exempel, om du är i hantering av leveranskedjan, kanske du också vill söka efter "upphandling", "inköp" och "inköp." För att begränsa dina val, gynna grupper med större medlemskap eller grupper som är mer lokala.
Inte bara är dessa grupper ett utmärkt ställe att lära sig om vad som händer i din yrkesvärld - dvs de diskuterar ofta de senaste branschhändelserna och delar jobbledningar - att ha grupplogotypen på din LinkedIn-profil hjälper också till att märka dig själv som engagerad och engagerad proffs i ditt fält. Inte dåligt!
Aktiva LinkedIn-grupper
Det finns många andra grupper du kan gå med i - arbetssökande grupper (“Portland Jobbsökare”), kompetensbaserade grupper (“Adobe Photoshop Group”) och grupper av allmänt intresse (“Grammar Geeks”). Alternativen är oändliga!
Men slösa inte din tid på grupper som inte gör mycket. I allmänhet leta efter grupper i dina sökresultat som är märkta "mycket aktiva" i grått under gruppbeskrivningen. Det betyder att det finns mycket interaktion i gruppen och nya inlägg eller diskussioner att läsa och bidra till regelbundet.
En annan sak att tänka på är att maximera antalet personer du har tillgång till genom att gå med i grupper, särskilt eftersom du kan meddela enskilda gruppmedlemmar gratis. För att hitta de grupper med de största medlemskapen, begränsa din LinkedIn-sökning till endast grupper och håll sökfältet tomt. Detta kommer att fylla din sökning med de största LinkedIn-grupperna. (Obs! Om du inte vill ha logotypen för en viss grupp plåstrad i din LinkedIn-profil - och avslöjar till exempel att du jobbsökar - glöm inte att gå in i gruppinställningarna och avmarkera "Visa logotyp" rutan.)
När du har hittat flera grupper att gå med, glöm inte att bidra till diskussioner eller publicera nya diskussioner. På sidan av grupper kommer du ibland att se "Toppbidragsgivare" till gruppen, och att din profil publiceras här skadar definitivt inte dina chanser att hittas på LinkedIn av en rekryterare.
