Så stolt att du är.
Du är inte bara på LinkedIn (på allvar, det var så 2012), du använder det - regelbundet - för karriärnätverk, forskning, jobbuppdateringar och, för övrigt, enstaka scoping av den killen med de fantastiska tänderna från redovisning ( anonymt, naturligtvis).
Men hur är det med grupperna? Visst, du har förmodligen anslutit dig till några (ser inte dessa logotyper imponerande uteslutna på din profilsida där?). Men använder du dem verkligen?
Grupper kan vara bland de mest värdefulla resurserna för jobbsökning, karriärnätverk och professionellt varumärke där ute - men tyvärr drar de flesta inte full nytta av dem. Faktum är att många människor inte vet hur man går vidare när de ansluter sig till en, och så slutar de inte att använda dem alls.
Tja, idag kommer vi att ändra det. Oavsett om du letar efter ett nytt jobb, vill ansluta till några nya människor eller försöker få ett nytt rykte som ledare inom ditt område, så här får du ut värdet på dina LinkedIn-grupper.
Först, vilka grupper ska du gå med?
De grupper som troligen kommer att vara mest värdefulla för dig är dessa relaterade till din bransch, din jobbfunktion och din (nuvarande eller önskade) geografi. Om du kan hitta en kombinationsgrupp som träffar både din bransch och din geografi (t.ex. Portland Accounting and Finance Professionals), är det här du sannolikt kommer att få mest värde.
Därifrån? Följ med på några och uppmärksamma sedan diskussionerna som händer. Det finns massor av lysande, tankeväckande, välmodererade grupper på LinkedIn. Och några av dem suger ut. Du inser ganska snabbt vilka som är vilka; de eländiga är vanligtvis vilande eller slammade med spammare. Avsluta scenen kvar på dessa och spendera din tid och energi på de andra.
Nu då?
Här är fem specifika saker du kan göra när du går in i en grupp som på allvar kan öka din jobbsökning och karriär.
1. Delta i diskussionerna
Om du ska gå med i rummet, stanna inte bara där och hoppas att ingen kommer att märka dig, för att skrika högt - hoppa in. Ta ett snurr genom samtal och inlägg i diskussions trådarna. Ser du något som är intressant eller som du kan lägga till lite värde eller insikt? Det är din fråga om att hoppa in och dela din expertis.
Fördel: Du kan träffa värdefulla människor i ditt område eller bransch, och du kan börja positionera dig själv som någon som är passionerad, kunnig och engagerad i ditt område.
2. Lägg upp dina egna frågor eller dela innehåll
Samma affär, men ett steg djärvare. Du startar faktiskt diskussionstråden med hopp om att involvera andra medlemmar i gruppen i konversationen. Ställ en fråga, dela en artikel eller presentera dig själv om du är ny i gruppen. Tänk bara på de specifika reglerna och andarna för en viss grupp (t.ex. älskar gruppen att debattera kontroversiella frågor, eller är det mer ett måttligt parti?) Och posta eftertänksamt.
Fördel: Ett annat bra sätt att märka dig själv som någon som känner hennes grejer och gillar vad hon gör. Du kan föreställa dig att människor som hatar sitt valda område eller inte är så bra på det de gör inte spenderar mycket tid på att "prata butik" i branschspecifika LinkedIn-grupper, eller hur?
3. Kolla in jobb som är specifika för ditt fält
De flesta grupper har separata sektioner där medlemmar kan publicera öppna positioner som de anser skulle vara specifikt relevanta för den gruppens medlemskap. Och många rekryterare poserar i nischgrupper med hopp om att hitta snäva kvalificerade, lokala talanger. Så om du är på jakt efter ett nytt jobb kan du kolla in dem regelbundet.
Fördel: Du kanske hittar det perfekta jobbet som inte är allmänt annonserat någon annanstans - och till och med har ett med rekryteraren eller anställningschefen (kommer du ihåg alla diskussioner du har påbörjat?).
4. Kontakta (och anslut med) kamratmedlemmar
Hitta någon i den gruppen som kan vara fördelaktig att prata med eller känner på lång sikt? Slå upp lite ludd med honom. Genom din gemensamma grupptillhörighet kan du skicka e-post till människor direkt, även om de inte är medlemmar i ditt nätverk. Du kan också närma dig på ett sätt som börjar med, ”Du och jag är båda medlemmar i Oregon Entrepreneurs Network. Jag märkte att du blev marknadsförare på XYZ Company och tänkte att jag skulle presentera mig själv! ”
Fördel: Annat än den uppenbara fördelen med att känna den personen, genom att närma dig genom den delade grupptillhörigheten, verkar du mindre som ett kall samtal och mer som "en av mina människor."
5.
Detta kan vara ett exceptionellt sätt att märka dig själv inom ditt område - trots allt säger ingenting "Jag är en tankeledare" ganska som att driva din egen grupp. Men om du ska dyka in i den här, ska du vara engagerad i att vara en exceptionell moderator och en som regelbundet engagerar dina medlemmar. Annars, håll fast vid att vara en "vanlig" i etablerade grupper.
Fördel: Du ser inte bara ut som en tankeledare, du ser ut som en ledare. Och kan förbättra dina möjligheter att träffa otroligt intressanta och hjälpsamma människor.
Och en sista (men ändå viktig) sidobeskrivning: Om du är en hemlig arbetssökande kanske du vill dölja logotyperna för alla jobbsökningsrelaterade grupper (t.ex. Public Relations and Communications Jobs Community) som du går med som ditt nätverk kanske undrar vad som händer. På samma sätt, om du flyger under radaren, tänk på att kommentarerna du gör i diskussioner kommer att visas i ditt folks nyhetsflöde, så du vill inte sända din sökning.
Men det är okej. Märk dig själv som ledande inom ditt område, och du behöver inte berätta för människor att du jobbar på jakt. Helst kommer jobben att komma till dig.
