Du har accepterat en fantastisk ny position i ett fantastiskt företag och kan inte vänta med att komma igång. Men när du anländer till din första dag upptäcker du att det fantastiska jobbet du intervjuat för inte är något som det du står inför nu när du faktiskt har anställts. Du har blivit fiskad.
För alla som inte har sett Nev Schulmans otroliga dokumentär eller efterföljande tv-off-off, hänvisar catfishing till att målmedvetet presentera falsk eller vilseledande information eller skapa en falsk identitet för att lura en annan person.
Fullständig avslöjande: Jag blev catfished av mitt första heltidsjobb. Strax efter examen tog jag emot en antagningsrådgivare på ett privat universitet. Jag var så upphetsad att hitta ett så bra jobb så kort efter examen; Jag kunde inte vänta med att arbeta med ivriga studenter när jag guidade dem genom antagningsprocessen. Jag föreställde mig själv att lugna nervösa föräldrar, dekorera min första stuga och bygga varaktiga relationer med mina medarbetare. Visst, jag var lite idealistisk, men det var också vad anställningschefen sa till mig att jag skulle göra.
När jag kom till min första arbetsdag leddes jag till ett förråd och överlämnade en telefon, ett försäljningsskript och en lång lista med telefonnummer och fick höra att börja ringa. Jag hade inte ens en fungerande dator. Det visar sig att jag oavsiktligt accepterade ett jobb som kall kallare.
När ditt nya jobb drar i det gamla bete-och-brytaren kan det vara frustrerande, nedslående och pinsamt. Att navigera i den här situationen kan vara svårt, så låt oss ta en titt på sex saker att göra när ditt nya jobb hamnar i dig - från någon som har varit där.
1. Forblir lugn
Om dina första par dagar på jobbet är lite turbulenta, betyder det inte nödvändigtvis att din nya roll inte kommer att fungera på lång sikt. Din nya chef kan ha en ledig vecka, eller HR-avdelningen kanske har tappat bollen när du samordnade din orientering. Även om en tillfälligt distraherad chef eller en disorganiserad rekryterare inte är idealiska, är dessa utmaningar övervinnbara. Påminn dig själv om att du kommer att behöva lite tid för att vänja dig att vara i en obekant miljö, arbeta med människor du inte känner och att jonglera med nya ansvarsområden. Att byta jobb är oerhört stressande, så gör ditt bästa för att hålla dig lugn under hela denna övergång.
2. Ge det en chans
Få saker i livet visar sig exakt som vi förväntade oss, och jobb är inget undantag. Du kommer att behöva lite tid för att förena tanken på hur du trodde att denna position skulle vara med verkligheten. Under tiden, ge din nya roll en chans. Försök att lära känna dina nya medarbetare genom att be dem att gå med dig för kaffe, imponera din chef genom att frivilligt delta i ett kommande projekt och få dig att känna dig som hemma genom att organisera din nya arbetsyta.
Det kan ta upp till ett år att känna sig helt bosatt i ett nytt företag, men du kan vanligtvis berätta om du blir lycklig efter de första veckorna. Om varje vecka är lite bättre än förra är du på rätt väg. Men om du befinner dig som fruktar arbete varje morgon i flera dagar (eller veckor) i slutet, kan det hända att det inte är jobbet för dig.
3. Prata med din chef
Om du har gett dig tillräckligt med tid att få en känsla för vad det här jobbet kommer att innebära, och det är väldigt annorlunda från den roll du trodde att du intervjuade för, är det förmodligen dags att prata med din chef.
Börja med att skicka henne ett meddelande för att begära ett möte så snart som möjligt och uppföljning med en kalenderinbjudan. När du har bekräftat en tid, vill du förbereda dina samtalspoäng. Dra upp jobbet som du sökte på (om det finns), spåra beskrivningen för din roll eller utarbeta en översikt över vad som diskuterades under dina intervjuer. Skapa sedan en lista över vad du faktiskt gör på en daglig basis så att du specifikt och säkert kan hantera avvikelser.
Syftet med detta möte är att få dig och din chef på samma sida - inte att anklaga henne för att ha tagit dig. Det finns en chans att du bestämmer dig för att sticka den ut i den här positionen, och du vill inte skada din relation med en fientlig konfrontation.
Börja med att låta din chef veta att din avsikt är att få en bättre förståelse för vad denna roll faktiskt kommer att innebära, eftersom du var under intrycket att ditt jobb skulle se annorlunda ut. Till exempel, ”När vi träffades första gången tillbringade vi mycket tid på att diskutera strategier på sociala medier, och jag var under intrycket av att jag skulle hantera företagets Twitter- och Facebook-konton. När ska jag gå vidare med detta? ”Eller“ Under min intervju enades vi om att jag skulle vara ansvarig för att köpa och söka nya försäljningsmöjligheter, men inte för att stänga nya affärer. Men sedan jag kom ombord har jag blivit ombedd att fokusera på att stänga nya affärer och hantera befintliga konton. Förändrades något? ”
Om din chef är mottaglig för vad du har att säga och verkar vara investerad i din lycka, kanske du kan rädda detta jobb. Men om hon är defensiv eller avvisande och inte visar något intresse för att anpassa din faktiska position till den roll du trodde att du skrev dig in på, är det förmodligen dags att utforska dina alternativ.
4. Utforska dina alternativ
När du har bestämt att du officiellt har blivit fiskad är det dags att börja förbereda dig för att gå vidare. Om du bara är några veckor in i din nya position kan du förmodligen bygga upp din jobbsökningsmoment ganska snabbt. Den stora nyheten är att du redan vet hur du lyckas ansöka, intervjua och säkra ett erbjudande.
Om du avslog ett annat erbjudande om att acceptera det här jobbet, kanske du kan rädda den möjligheten. Försök att kontakta den anställningschef du arbetade med för att fråga om tjänsten fortfarande är tillgänglig. Säg något som: ”Jag ville räcka ut till dig för att fråga om det fortfarande var öppet. Om det är det, skulle jag gärna bli övervägen för denna position. Sedan vi senast var i kontakt har jag gett denna möjlighet mycket tanke. Medan jag ursprungligen sa att jag var mest intresserad av att gå med i ett större företag, inser jag nu att jag är mest effektiv när jag kommer att arbeta med ett dynamiskt, hårt sammansatt team som det på. Jag vet att jag skulle göra ett bra komplement till din avdelning och skulle välkomna möjligheten att diskutera detta ytterligare. Skulle det vara möjligt för oss att ansluta på runt? ”
När du börjar intervjua kan du stöta på några svåra frågor om varför du vill lämna ditt nya jobb så snart. Ett enkelt, kortfattat svar som detta borde göra tricket: ”Tyvärr tog jag inte så mycket tid som jag borde behöva lära mig allt jag kunde om företaget och kulturen innan jag accepterade min nuvarande position. Sedan har jag insåg att den här rollen inte passar bra för mig och söker nu möjligheter med organisationer som uppskattar medarbetarnas engagemang och samarbete. Det är därför jag är så upphetsad att intervjua med. ”
När du börjar intervjua och överväga nya möjligheter, kom ihåg att du vill vara extra flitig med att lära dig allt du kan om de företag du intervjuar med. Se till att ställa specifika frågor om omsättning och företagskultur under din intervju, få ditt erbjudande och jobbbeskrivning skriftligt och kolla in webbplatser som Glassdoor för recensioner från verkliga anställda.
NYTT ARBETSFÖRSLAG än att du trodde att det skulle vara?
Ugh, det är det värsta.
Den goda nyheten är att vi har många öppningar att visa dig.
5. Hoppa fartyget
Det är helt fint att lämna ett nytt jobb efter bara några veckor. Ibland fungerar det bara inte. Oavsett om du bestämmer dig för att gå bort innan du hittat en ny position eller du har accepterat ett bra erbjudande med en ärlig och öppen organisation, är hoppfartyg så snart som möjligt helt motiverat.
Även om det är en bästa praxis att meddela minst två veckors varsel när du lämnar ditt jobb, om miljön är för giftig eller om du är helt eländig, bör du kunna lämna utan förvarning (se till att läsa upp om din stats anställningslagar som är i viljan först).
Oavsett hur mycket meddelande du bestämmer dig för, gör ditt bästa för att hålla saker professionella och hjärtliga. Låt din chef veta att du uppskattar möjligheten, men eftersom det inte alls överensstämmer med vad du trodde att du registrerade dig för, är det bäst för alla om du vill gå nu. Tänk på: Du kan lätt bränna broar i den här situationen, så släpp inte den dagen och gå ut genom dörren bara för att göra det.
De flesta händelser med kattfiskning kan antagligen förkalkas till dålig kommunikation och missförstånd, men om du känner att en arbetsgivare avsiktligt drog snabbt på dig, begick bedrägeri eller bryter mot ditt kontrakt, kan det vara ett logiskt val att få juridisk vägledning. Om något, överväg att skriva en Glassdoor-recension för att hjälpa andra att undvika en liknande upplevelse i framtiden.
6. Gå vidare
Om du bara var på ett fiskigt företag i några veckor (eller till och med ett par månader), behöver du förmodligen inte ens inkludera den arbetsgivaren i ditt CV. Rekryterare och anställda chefer är mycket mer benägna att glans över korta brister i sysselsättningen i dessa dagar - bara vara beredd att förklara om du någonsin frågats om det.
Det viktigaste är att du inte slår dig själv. Varje upplevelse - bra eller dålig - är en möjlighet att lära sig och växa. Du kommer nu att vara ännu mer flitig med att hitta rätt roll för dig att gå vidare!
Efter ett par veckor på mitt ”antagningsrådgivare” jobb, en spänd diskussion med min chef och mer än några tårar, bestämde jag mig för att gå vidare. Jag gick utan att meddela något (som är en historia för en annan tid) och ägnade min tid åt att hitta ett jobb med en ärlig, transparent organisation.
Inom ett par veckor räckte en familjvän till mig om en möjlighet på rekryteringsmöjligheter på sitt företag. Jag kände mig lite försiktig och ställde henne massor av frågor om kultur och arbetsmiljö innan jag beslutade att ansöka. Att få prata med någon som jag litade på, som kunde garantera för företaget var en enorm lättnad, och det gav mig tillräckligt med förtroende för att till slut acceptera ett erbjudande om ett jobb jag slutligen älskade.
När jag tittar tillbaka var rekrytering en mycket bättre passform för mig än vad en karriär inom högre utbildning skulle ha varit, och jag är verkligen tacksam för att det att få kattfisk hjälpte till att driva mig i rätt riktning. Det finns alltid något att lära sig om du ser tillräckligt hårt ut för det. Det finns ingen tvekan om att upptäcka jobbet du var stolt över att starta inte alls är vad du förväntade dig är en stor nedtur, men vet att du kan gå bort om saker inte fungerar, och du kommer att ha det bra.
