På sistone har man talat mycket om att "ha allt." Eller med andra ord hur kvinnor kan och bör navigera i kombination av en framgångsrik karriär med ett fullbordande personligt liv - särskilt en som inkluderar uppfostran av barn.
Så den här veckan satte vi oss ned med vår virtuella mentor, medieexekutiv Cathie Black, för att få hennes perspektiv på ämnet. Läs vidare för henne ta på sig "ha allt", de utmaningar som hon står inför och de råd hon har för varje karriärsinnad kvinna.
I vår sista konversation,
Jag var lite tunga i kinden, men att ha ett upptaget, fullständigt jobb kan hanteras tillsammans med att ha ett lika upptaget personligt liv - det är bara att det inte kommer att vara perfekt hela tiden. Livet är rörigt, liksom barn, jobb och scheman.
Så perfektion är inte målet; Att vara nöjd med att du uppnår dina mål är det som är viktigt. Det kommer att finnas tider, dagar, perioder då det känns som att det faller isär och sedan - poof! - det är lätt i slutet av tunneln. Ett missat möte, såvida det inte är ett otroligt viktigt möte, är inte världens slut. Att vara på ett skolspel eller fotbollsmatch är viktigt, och att ange scheman för att anpassa dessa datum är lika viktigt som ett affärsmöte.
På vilka punkter i din karriär tyckte du att det var svårt att balansera din karriär och ditt personliga liv?
Om du har en familj eller planerar att ha en familj, är det en av de stora utmaningarna att hitta balansen mellan hemkrav och arbetskrav. Särskilt när dina barn är små - men tonåringar behöver faktiskt lika mycket uppmärksamhet som när de var små.
Det finns en fras som används av Hillary Clinton som härstammar från ett afrikanskt ordspråk: "Det tar en by." Och det gör det! Att bli bekväm med andra som ger dig en hand hjälper inte bara att ge dig tröst att dina barn är i goda händer, utan det hjälper till att ta bort stressen. Jag valde att ha live-in hjälp eftersom jag hade ett oförutsägbart schema, massor av resor, sena timmar och kvällsunderhållning, och jag kunde inte ha någon som var tvungen att titta på klockan eller bussplanen. Men oavsett vilken typ av val av barnvakt, barnbarn eller daghem du gör, accepterar du att du bara inte kan göra allt, på egen hand, är nyckeln.
Det hjälper dig att komma över hindret att du är den enda som kan ge kärlek. Hjärtat är enormt och det fantastiska är att barn har någon form av inre kompass och de kan helt skilja mellan en vårdgivare och deras föräldrar.
Under åren har jag haft ett antal barnflickor som hjälpte oss med våra två barn, och tror det eller inte, de flesta stannade i många år. Vi behandlade dem med respekt, som en familjemedlem, men insåg också att för dem var det ett jobb. De visste hur värdefulla de var och hur mycket jag var beroende av deras tillförlitlighet och färdigheter. Det är en dynamisk som alltid förändras - till exempel den typ av person som behövs för ett spädbarn är helt annorlunda än vad som behövs för en åttaåring - och det tar tid, energi och öppenhet för att få saker rätt.
Så det jag försöker säga är att du kan ha både en spännande karriär och en familj, det är bara en försiktig och föränderlig balansräkning. Och förhoppningsvis har du en partner som är lika deltagare i att vara din största anhängare och förespråkare för din karriärutveckling och som också drar mycket vikt hemma.
Vilka råd ger du till kvinnor som funderar på sina egna planer när de har barn?
Under de senaste åren förväntar sig nästan alla kvinnor jag träffar, med få undantag, att ta hela 12 veckor med mammaledighet som är standard idag. Ibland är de tillgängliga för vissa affärssituationer, men de flesta tar bara vad de förtjänar och lämnar kontoret till kontoret. Det är en naiv känsla att mammaledighet ger den nya modern massor av fritid. Det är ett stort "ha!" Det var uppriktigtvis dagar då jag inte ens hade duschat klockan 17! Men jag ville ha den tiden att binda och jag behövde lära mig vad ett barn behövde och hur man skulle bli mamma.
Ämnet att ta en längre ledighet är en helt annan historia. Företagsvärlden förändras så dynamiskt att om du är ur blandningen ett år eller två, behöver du en tydlig plan för återinträde. Vissa företag eller branscher kommer att vara mer tillmötesgående; andra kommer inte. Så noggrann tanke och planering kommer att vara nödvändig, och du kan inte vara naiv att öppningar kommer att vara lätta att hitta om du har varit ur arbetskraften under en längre tid.
Hur har problem mellan arbete och liv balans
De största frågorna om arbete / liv är förmodligen inte annorlunda än för fem, 10 eller 15 år sedan. Det är en ständig jonglering och ja, det blir lättare med tiden, men det är fortfarande svårt. Värt det? ja! Men svårt. Men jag uppnådde underbar karriärsframgång tillsammans med att ha två fantastiska barn som har väckt stor glädje i våra liv, liksom ett långt och lyckligt äktenskap.
