Du avslutar ditt sista år i skolan, och det är dags att börja överväga ditt nästa drag: ditt första jobb på vägen till det som säkert kommer att bli en mycket framgångsrik karriär.
Du känner förmodligen om de föräldra godkända must-haves: bra lön, medicinska förmåner, 401 (k) matchning. Men vad annat ska du tänka på när du väljer den första positionen?
När du planerar din första resa till den professionella världen, tänk på dessa fyra mat-för-tankefrågor.
1. Var kan det leda?
Ditt första jobb kommer sannolikt att vara ett viktigt steg i din karriär. Så du vill se till att det kan leda till fler och större möjligheter i framtiden.
Har företaget ditt öga på erbjuder en tydlig karriärväg för de anställda att utvecklas internt? När du intervjuar, ställa frågor om hur projektuppdrag fastställs och hur du kan få mer ansvar när du är där. Fråga om dina intervjuares bakgrund och historia med företaget, titta på anställdas LinkedIn-profiler och undersöka företagets webbplats för att se hur de högpresterande kom till sina positioner.
Ta reda på vilka nätverksmöjligheter som finns tillgängliga också. Finns det en budget för dig att delta i professionella evenemang? Kommer du att arbeta med högprofilerade kunder som kan öppna dörrar för dig i ett annat skede av din karriär? Vi förespråkar inte att du letar efter ditt andra jobb så fort du börjar ditt första, men det är alltid en smart idé att hålla ögonen öppna för nätverksmöjligheter som hjälper dig längs linjen.
2. Kommer det att göra mig mer marknadsförbar?
Om du vet att du vill vara i en viss bransch eller funktionellt område, men du inte har nöjt dig med en specifik roll, leta efter positioner som gör att du kan bygga överförbara färdigheter.
Till exempel kanske du inte vill arbeta med databaser på lång sikt, men att ta en roll där du lär dig om olika mjukvarupaket, metodologier och data mining kan göra dig till en utmärkt kandidat för alla framtida jobb som kommer att kräva antal-crunching och tekniska smart.
Alternativt kanske du inte planerar att stanna i försäljning under större delen av din karriär, men om du börjar där och lär dig att förklara produktfunktioner, utvärdera kundernas behov och hantera din tid effektivt, kommer dina år tillbringade "i skyttorna" att göra du kan säljas för olika positioner.
3. Kommer det att göra mig väl avrundad?
Det bästa sättet att bygga överförbara färdigheter är att vara involverad i olika typer av projekt. Det är ett utmärkt sätt att få inblick i roller du annars inte har hänt på, och samtidigt samla lysande erfarenhet och förmågan att berätta framtida potentiella arbetsgivare "varit där, gjort det!" Så leta efter positioner som gör att du kan arbeta med olika funktionella områden och ta projekt som kan vara utanför din komfortzon.
Under intervjuprocessen, fråga om hur lagen arbetar i organisationen. Arbetar varje avdelning oberoende, eller är det en samarbetsprocess? Vem ska du rapportera till och har du chansen att interagera med och lära dig om olika avdelningar?
Titta också efter positioner som låter dig dyka in i olika typer av projekt. Nystartade företag och mindre företag kan vara bra val av just detta skäl: på ett litet team kan marknadsföringspersonalen göra en del budgetering, bokföringspersonen kan behöva hämta uppgifter om kunderna och operatören kan komma att hjälpa till med kundservice. Om du arbetar i en miljö som denna får du inte bara goda känslor för andra karriäralternativ som kan vara tillgängliga, men när du ansöker om ditt nästa jobb, kan du visa att du är flexibel och en lagspelare- plus ha massor av olika prestationer att visa upp på ditt CV.
4. Vem ska jag lära mig av?
Du vet inte allt när du börjar din karriär, och det är okej. Ditt första jobb är tänkt att vara en inlärningsupplevelse - så leta efter ett företag som uppmuntrar de mer rutinerade anställda att mentor och utbilda nybörjare. Fråga om möjligheter att träffa andra medlemmar i organisationen, särskilt kvinnor som är några nivåer över din nuvarande position (det är hjärnorna du vill välja!).
Fråga också om chansen att delta i utbildningar så att du kan få en känsla för hur företaget värderar pågående utbildning. Fråga också om nyuthyrning. Tar de tid att visa dig hur du lyckas i företaget, eller kasta de dig i djupet och hoppas att du kan simma? (Om så är fallet, kanske detta inte är ett idealiskt första företag att arbeta på.) Kommer din handledare att ha en öppen dörrpolicy, eller kommer du att förväntas ta reda på allt på egen hand? (Återigen - om så är fallet, tänk två gånger!)
Det är inte heller ovanligt att företag betalar undervisning för relevanta examensarbeten. Att delta i ett företagssponserat gradprogram kan bygga dina professionella möjligheter, plus få dig en examen på någon annans flik - en bra förmån att dra nytta av om du kan.
Att hitta din första spelning är en spännande och nervtäckande tid. Hej, vi vet att det är överväldigande! Men med dessa användbara tips kan du vara på god väg till en bra karriär.
