Åtminstone varannan vecka svarar jag på den här frågan: "Om jag lämnar mitt jobb, kommer jag att betrakta som mindre önskvärt av rekryterare?" Jag hör också den här: "Betyder det faktum att jag tappat jobbet betyder att jag kommer att har det riktigt svårt att hitta ett nytt jobb? ”
Mitt svar på dessa frågor är inte "ja!" Och det är inte "helvete nej." Snarare är mitt svar att det beror.
På vad frågar du?
Lättan du kommer att hitta ditt nästa jobb - oavsett om du är arbetslös av val eller av omständigheter - beror på flera saker: din attityd, dina situationer, hur länge du har varit ur arbetskraften, hur aktuell du är med dina färdigheter, vad du har gjort medan du är arbetslös och så vidare.
Det finns inget magiskt svar på frågan "Hur svårt kommer detta att bli?", Men här är några av de vanligaste sakerna som är viktiga och hur du klarar av dem när du arbetar för att landa din nästa position:
Hur länge du har varit ute
Verkligheten är detta: Om du har varit arbetslös i en lång sträcka (låt oss säga mer än ett år), kommer du att möta en brantare stigande stigning än de som för närvarande är anställda eller nyligen har blivit arbetslösa.
Så blodkokande och orättvist som det är, vissa rekryterare kommer inte ens att titta på kandidater som har varit ur arbetskraften under långa sträckor, till stor del för att de antar att dina färdigheter har börjat försvinna eller det måste vara röda flaggor om dig som kandidat (annars skulle du ha tagit en annan roll nu).
Kasta inte in handduken om det är du. Vi ska prata strategi om en sekund.
Vad du har gjort under tiden
Många gånger talar jag med ”arbetslösa” människor som har gjort oerhört intressanta och coola saker med sin tid - saker som absolut kan listas som nuvarande anställning i ett CV eller LinkedIn-profil. Jag hade en kund nyligen som insisterade på att hon inte hade arbetat på flera år, och sedan fortsatte jag med att berätta om hur hon hade tillverkat och sålt smycken de senaste två åren - smycken som var så bra att en nationell detaljhandlare hade noterat och köpte några av hennes mönster. (Vi lägger direkt till det i hennes CV.)
En annan kund tog 30 timmar i veckan som marknadschef för en ideell organisation, men eftersom det var en volontärarbete, var hon övertygad om att hon inte kunde lista det som ett "jobb".
Ännu en tog en årstidssabbatik, under vilken tid han reste världen med sin familj. Även om han inte sysselsätter, pekar det säkra på hans rädsla, en känsla av äventyr och förmågan att navigera i alla typer av miljöer.
Poängen här är detta: Om du ser ut som att du inte har gjort något direkt de senaste tre åren, kan rekryterare väl undvika. Förutsatt att du har en historia att berätta om hur du har använt den tiden? Berätta.
VILL LITT MER HJÄLP MED DITT RESUME-GAP?
Goda nyheter! Vi känner experter som gör just det.
Prata med en återupptagande expert idag
Hur bra du hanterar meddelandet (på papper)
På tal om att berätta din historia: Du måste berätta den väl, både i konversation och på papper. När du är arbetslös är det absolut nödvändigt att hantera meddelandet proaktivt och strategiskt. Om du tror att de kommer att undra vad som händer när de tittar på ditt CV, antar du att de kommer att göra det och fortsätt därefter.
Ditt bästa försvar är nästan alltid ett bra brott. I själva verket skrev jag en hel artikel om att förklara dina luckor på ett sätt som inte får dig att krama.
Här är ett exempel: Säg att din sista arbetsgivare flyttade från Los Angeles till New York och att du inte ville flytta (så ditt jobb slutade). På papper skulle jag kort tala om detta när jag belyser din upplevelse på det jobbet. Du behöver inte förbereda poängen, men du kan säga något som "Position slutade oväntat på grund av företags flytt till New York." Klar.
Var kortfattad, var strategisk och fortsätt sedan med allt det fantastiska som du kan leverera.
Hur du går om jakten
Enkelt uttryckt, om du är arbetslös mer än ett kort tag, kommer din mest effektiva väg till ett nytt jobb att bli nätverk. Att skicka ut en gazillion som återupptas till blinda brevlådor kan uttömma och förvirra dig eftersom återigen rekryterare kan döma dig baserat på din anställningsstatus.
Försök att inte hänga på det här. Det suger. Det gör det verkligen. Men det är verkligheten. Du kan antingen vara arg på hur spelet fungerar och vägra att spela, eller räkna ut ett bättre sätt att spela spelet (och hitta ett bra nytt jobb). Jag röstar för det senare, hela dagen.
Ditt spel bör innebära att komma ut där, ställa nyfikna frågor, presentera dig själv för människor i företag av intresse, begära introduktioner och att dyka upp på branschevenemang. Du vill göra det omedelbart klart för människor av inflytande att "du i person" är helt fantastisk och 150% anställningsbar. Svårare att göra genom en blind brevlåda. Oändligt.
Om du tvekar att nå ut till människor, läs detta, detta och sedan detta. De borde ge dig både mod och kunskap att bara göra det.
Att vara arbetslös kan (och är) stressande för många av många skäl. Men försök att inte låta stress om den övergripande situationen hindra din förmåga att ta bort en stark, strategisk "återinträde" spelplan. Spela det smart, spela det med säkerhet och fortsätt spela det tills du kommer till mållinjen.
