Vid mitt sista jobb gjorde jag en hel del PowerPoint-presentationer. Och jag menar mycket . Mitt team och jag tillbringade merparten av våra dagar på att sammanställa månatliga, kvartalsvisa och halvårsrapporter för våra kunder. De månatliga var de mest tråkiga, eftersom vi använde sju olika system för att samla all information vi behövde.
Men det var inte den värsta delen. Det värsta var att vi visste (åtminstone) vissa kunder aldrig ens tittade på rapporterna. Inte ens en överblick - det e-postmeddelandet förmodligen gick rätt till "Papperskorgen."
Ja, jag visste att mitt team och andra i organisationen uppskattade mig som medarbetare och människa. Men jag trodde verkligen inte att det arbete jag gjorde hade någon verklig mening. Och det är ganska avgörande för produktivitet och trivsel.
I det här avsnittet "Betydelsen av arbete", i TED Radio Hour- podcasten, undersöker värden Guy Raz vikten av att hitta mening i ditt arbete och vad det betyder för olika människor. Du behöver inte lösa världens hunger eller bota cancer (även om du är - fantastisk - vi behöver dig!). Men du behöver känna dig som att du gör saker, även på de minsta sätten.
