Låt oss vara ärliga: Att leta efter ett jobb när du är gravid är inte exakt en idealisk situation. Förutom det faktum att din kostymjacka inte knäppas helt som den brukade, kommer du att möta några tuffa beslut under hela processen, inklusive om och när du ska avslöja din graviditet till din framtida arbetsgivare.
Men det kan göras och framgångsrikt (jag är ett nyligen exempel!). Om du är eländig i din nuvarande spelning eller ett nyligen skadat företagsledningar, finns det ingen anledning att du inte kan leta efter en bättre situation, även med en bulle i ugnen. Med det sagt, innan du börjar skura webbplatser för öppna positioner, finns det några extra saker du måste tänka på, till förmån för dig, din lilla och din framtida arbetsgivare.
Hantera dina skyldigheter
Innan du börjar din sökning, se till att ditt nuvarande schema kan rymma jobbjaktuppgifter utöver dina graviditetsrelaterade skyldigheter. Kom ihåg, du kommer att vara ute på kontoret inte bara för alla dessa läkarmöten, utan också för jobbintervjuer. Har du flexibilitet att vara ute så ofta, hålla dig uppe på dina uppgifter och hålla din handledare lycklig? Du vill definitivt inte bli avskedad för att slacka på jobbet vid just denna korsning i ditt liv.
Du vill också tänka på hur din (snart förändrade) livsstil kommer att påverka ett nytt jobb. När du överväger potentiella positioner, var ärlig med dig själv om vad du letar efter. Ett flexibelt schema? Närhet till en bra daghem? Förmågan att arbeta hemifrån? Du kanske strävar efter en strukturerad dag med vanliga 9 till 5 timmar, eller vill ha en kort pendling så att du kan göra det hem till din familj utan att sitta i timmar med trafik. Faktorer som dessa kommer att ha en direkt inverkan på hur glad du kommer att vara i din nya position (särskilt efter att du har fått ditt barn) - så överväg dem noggrant.
Se till att du är täckt
Tack vare liknande linjer kommer dina medicinska försäkringsalternativ att vara viktigare nu än någonsin tidigare, så när du utvärderar potentiella arbetsgivare, se till att de erbjuder den täckning du behöver. Samma sak gäller mammaledighet. Tyvärr har många företag i Amerika inte ens en officiell ledighetspolicy för nya mammor, så du kan tvingas använda en kombination av betald ledighet och kortvarig funktionshinder - särskilt om du eller organisationen inte uppfyller kraven för täckning av familjeledighet och medicinsk lag (FMLA), som vanligtvis endast gäller företag över 50 anställda. Och företagspolicy kan kräva att du arbetar en viss tid (ibland ett år eller mer) innan du är berättigad till mammaledighet.
Även om du kanske inte tittar på ett företags fulla förmånspaket förrän du får ett skriftligt erbjudande, bör du försöka göra en hemlig forskning online eller genom att prata med nuvarande anställda. Och du kommer definitivt att vilja utvärdera föräldraledighetspolicyn och täckningen för förlossningen innan du accepterar något erbjudande.
Börja tidigt
För att vara ärlig, kommer hela jobbet på jaktprocessen såväl som dina chanser att göra ett nytt spel, bli lättare ju tidigare du är i graviditeten. För det första har du mer energi att lägga till att skicka in CV och delta i intervjuer (låt oss inse det - att en liten människa inuti dig kan allvarligt tappa din energi). Men vad mer är, om du inte visar alltför, kommer anställningschefen att kunna fokusera på dina färdigheter, inte din ojämnhet.
Nu, enligt lag, kan ett företag inte neka dig anställning eftersom du är gravid, och du är inte lagligt skyldig att låta potentiella arbetsgivare veta att du förväntar dig. Men kom ihåg att om du valsar in i en intervju med en växande bula kan du få några upphöjda ögonbrynen - eller en snabb guide till utgången. Även om du är en stjärnkandidat är den olyckliga sanningen att vissa anställningschefer kan se din graviditet (och kommande mammaledighet) som ett besvär och inte kommer att ge dig ett erbjudande.
Ja, det här är olagligt, men även om du beslutade att vidta åtgärder, kan det vara mycket svårt att bevisa att din graviditet var anledningen till företagets avslag. Idealisk? Nej. Men det är definitivt något att vara beredd på - och det är en god anledning att börja jobbsökningsprocessen tidigt.
Bestäm om du ska avslöja (eller inte)
Som sagt, särskilt om du är längre längs, kommer du att möta det tuffa beslutet om om och när du ska avslöja din graviditet till din potentiella arbetsgivare. I mitt fall erbjöds jag ett jobb under min första trimester, så jag accepterade utan att hänvisa till min graviditet. Liksom många kvinnor var jag nervös att berätta för någon tills jag kände mig mer säker på att allt gick bra med graviditeten, så jag höll på.
Men vad händer om du är i din andra eller tredje trimester? Ska du försöka dölja din graviditet förrän efter att du har fått ett erbjudande, eller vara på förhand med din potentiella arbetsgivare? Uppenbarligen är detta ett mycket personligt beslut och helt beroende på din specifika situation. Men vid någon tidpunkt är det bättre för dig att vara ärlig - om du inte erkänner din ojämnhet, kan intervjuaren anta att du försöker täcka det, och det kommer verkligen inte att gynna dig.
Du kanske känner dig mer bekväm att ta upp det i senare skeden i intervjuprocessen, när du är säker på att du är en finalist för befattningen. Å andra sidan kan det också vara lättare att lägga ut det i telefonintervjun, för att undvika besvärens person och bara se var processen går därifrån.
När jag slutade avslöja nyheterna till min chef (efter att jag hade börjat jobbet, men flera veckor tidigare än jag hade planerat, tack vare en massa morgonsjuka), var hon fantastisk. I själva verket var hon väldigt flexibel och medkännande under hela graviditeten. Jag kunde inte ha bett om ett bättre resultat, och jag är övertygad om att det finns många andra handledare som skulle reagera på samma sätt.
Nu när du vet vad du är ute efter bör du ha en bättre uppfattning om det verkligen är rätt tid för dig att söka efter ett nytt jobb. Du kan bestämma att det är mindre besväret att suga upp det och stanna kvar där du är tills efter att din lilla anländer. Men om du bara inte kan ta den längre, klä dig i din (lite tuffa) maktdräkt och sök efter - det finns många företag där ute som är redo och villiga att ta dig vidare.
