Känner du dig skyldig varje gång du slutar något?
Är du fortfarande i sociala organisationer där du inte tycker om att umgås? Frivilligt arbete någonstans där du tvivlar på att du verkligen hjälper? Värre, är du i ett jobb du inte gillar - och stannar, för, hej, det är ditt jobb ?
Den vuxna arbetsvärlden är inte som gymnasiet, där du inte riktigt gillar att spela hoben, men du fortsätter att göra det utan skyldighet eftersom dina föräldrar köpte dig hoboen. Nej. Vinnarna kommer ut tidigt och ofta.
Om du inte är på väg att gå framåt hos ditt företag - eller ditt företag bara inte är där du vill vara - bör du jobba på jakt. Jobbjakt är lättast när du är anställd.
Vinnare avslutar hela tiden. Här är några gånger när vinnare vanligtvis slutar först - och du borde också göra det.
Företaget har köpt?
Om ditt företag blir köpt och det ser ganska dåligt ut - som modebloggen du redigerar köps av Bro Body Douche - antingen få några av bytet eller gå ut.
Medan buyouts vanligtvis förknippas med uppsägningar skapar de ibland några nya jobb. Som i, "Nu när vi integrerar företag X och företag Y behöver vi en ultra-chef för reklamavdelningen för att binda cheferna i de mindre reklamavdelningarna." Om detta är fallet och du vill stanna, du kan vinkla för ett sådant jobb, eller slå en ny roll eller ett ansvarsområde för dig själv som skulle komma med en höjning antingen nu eller vid din nästa recension.
Fusioner får också nästan alltid vissa superstjärnor att lämna. Ibland kommer det jobb som de trodde var nästa för dem inte längre att existera. Ibland, eftersom chefen från Företag Y fick ultra-boss position istället för dem. Ibland lämnar superstjärnor bara för att de kan se att allt kommer att börja suga - till exempel när en spännande ny start köps av en stor, tråkig konkurrent.
Så antingen vara superstjärnan som lämnar, eller ta den personens jobb när de lämnar . Använd flytten för att få dig ett slags steg upp.
Vad du än gör, inte bara luta dig tillbaka och titta på vad som händer. Tider med turbulens är tider att komma in genom sprickorna.
Giftig arbetsplats?
Säg att du har en fruktansvärd ny chef som nu kör (och förstör) allt. Eller värre, företaget utvidgade ditt team på fyra personer till att omfatta sju nya personer som alla anställts direkt från anställningschefens fruktansvärda broderskap! Vad har 14 tummar och älskar skämt om hazing? ALLA Dina medarbetare.
Skaffa sig. Ut. Nu. Kanske är det möjligt att flytta inom samma företag. Kanske finns det en rättmående chef du kan prata med om den giftiga arbetskulturen. Men kanske inte.
Så här är det. Om du lämnar ditt jobb på grund av sexism, eller på grund av en mobbningschef, eller bara på grund av en dålig kulturpassning, kommer det att förändra hur du svarar på den oundvikliga intervjufrågan: Varför lämnade du ditt sista jobb?
Om du lämnar ditt jobb efter en månad med giftig hemskhet, kan du svara på den här frågan medan du förblir ovanför allt. "Företaget går i en annan riktning med sitt ledarskap, och jag föredrar verkligen att arbeta i en stödjande, samarbetsmiljö, " kan du säga.
Men om du tål emot känslomässigt missbruk i ett giftigt helvete i ett och ett halvt år kommer du att ha svårt att besvara den här frågan utan att det blir lite personligt. Du kanske vill gråta, vilket i allmänhet inte är bäst i intervjuer. Och dina arbetsprestationer för det senaste halvåret var antagligen inte så imponerande. Och dina referenser? Tveksam.
Du är inte kaptenen, så gå inte med skeppet. Det finns inget pris för att lida mer än de människor som kom ut. Det är inte dygdigt att utmärka det. Det blir inte bättre. Det är en långsam död. Gör vad du kan för att stanna ovanför allt.
Allmänt liv få lite gammalt?
Det är en stor värld. Du har fler valmöjligheter än de flesta människor (och särskilt de flesta kvinnor) någonsin har haft när som helst och någon annanstans genom mänsklig historia.
Så börja jaga efter ett bättre jobb även om den du har är "okej." Och samma strategi fungerar för en hel del andra saker - som de kläder som fungerade för gamla, men inte för nya.
Du får sluta i en volontär eller en klubb. Du behöver ingen ursäkt - försök, ”Jag har verkligen fått mycket av att arbeta med dig, och jag hoppas att jag har bidragit med något värde. Jag kommer att prioritera min examen / en viktig sak / min nya karriär för resten av året, så jag lämnar min position här. Tack för allt!"
Quitters vinner aldrig och vinnare sluta aldrig? Sportmetaforer i affärer är vanligtvis dumma. Livet är inte fotboll. Livet skulle vara lite mer som fotboll om det händer ett fotbollsmatch på varje block, och du kan sluta spela en position i ett fotbollsmatch och gå ansöka om att gå med i andra fotbollsspel tills du hittade ett fotbollsmatch där du skulle passa in Tja och respekteras och få ett lukrativt avtal och övervägas allvarligt för quarterback.
Men här i den här världen utan fotboll? Avsluta är tillåtet. Avsluta är nödvändigt för att gå framåt.
