Quitters vinner aldrig. Åtminstone, det är vad många av oss har fått höra. Håller igenom den, kanaliserar din inre lilla motor som kunde - det är de saker som vinnare är gjorda av; det är så du lägger grunden för framgång.
Men när det gäller din karriär, ibland att klistra igenom det betyder att du bara fastnat. Om du är olycklig på jobbet, kommer oddsen att visa: i din energi, i din produktion och i din totala moral och entusiasm. Även de av oss med de bästa pokeransikten lurar inte någon, minst av oss själva.
Så, hur vet du när du befinner dig i en tillfällig brunst, eller när du avslutar är det bästa möjliga alternativet? Här är några tydliga tecken på att du verkligen borde packa upp och gå.
1. Du är inte längre att lära dig på jobbet
Någon berättade en gång för mig att de bästa karriärerna bygger på att jagar inlärningskurvor, och jag tror att det är helt sant. Att plocka upp nya färdigheter, få bygga relationer med olika människor, lära sig om en annan bransch: Dessa saker håller dig fräsch på jobbet och kan göra varje dag till ett äventyr. Även de ämnen som du kanske inte särskilt älskar att lära dig om (Excel 101, någon?) Kan hjälpa dig att öka och öppna möjligheter att arbeta med nya, mer spännande projekt. (Den dagen jag upptäckte Excel-formler var verkligen en väldigt stor dag.) Men när dessa typer av inlärningsmöjligheter försvinner kan saker bli ganska tråkiga - och ganska karriärstuntande - snabbt.
Om du är uttråkad på jobbet och inte längre lär dig, fråga dig själv varför. Är det för att du inte har sökt efter möjligheter som kommer att få dig att ta på dig nya ansvarsområden och utöka din kompetens? Eller är det möjligt att du har lärt dig nästan allt du kan ha lärt dig i din nuvarande roll? Om du bara förfina din nuvarande kompetensuppsättning utan att utvidga den (vilket verkligen är ett trevligt sätt att säga att du gör samma sak varje dag), är det ett troligt tecken att du inte lär dig så mycket på jobbet.
2. Dina möjligheter för tillväxt har blivit maximerade
Även om detta är mycket relaterat till nr 1, är det en separat fråga att se upp för. Ibland är det en helt annan vägspärr som står mellan dig och större möjligheter: intern politik och politik. Om du har haft tiff med högre upplevelser, känner en orättvis miljö med favoritism eller på annat sätt förknippas av arbetspolitiken som hindrar dig från att ta mer ansvar, är du förmodligen bättre lämpad att spendera nästa fas i din karriär någon annanstans .
Om det till exempel verkar som att ditt nuvarande företag tenderar att anställa talang utanför istället för att marknadsföra internt, var realistisk om ditt nuvarande företag kan eller kommer att göra ett undantag för dig. Tänk på hur investerat ditt företag är i personlig och professionell tillväxt till en början. Byter folk regelbundet avdelningar? Har du sett några betydande kampanjer, något du kan modellera din egen karriärsplan på? Om det inte finns en tydlig väg i sikte och du inte ser stödet för att komma dit, slösa inte tid med att slåss mot tidvattnet. Nu har du ytterligare en förutsättning för alla ståndpunkter du tar i framtiden. (Det är en bra sak!)
3. Det finns en uppenbar snabbare väg i sikte
Det som du saknar är kanske en specifik kompetensuppsättning för att komma till nästa nivå i din karriär, eller till och med en annan examen. Du kan säkert få dessa saker utan att sluta spela - många färdigheter idag kan du lära dig online, på din lunchpaus eller efter jobbet - men det tar dig längre tid att nå ditt mål. Om du verkligen har lärt dig att göra, kan det vara dags att gå tillbaka till skolan på heltid.
Tänk på din tidslinje, de färdigheter du vill förvärva, dina mål för att få en ny position och möjlighetskostnaden som står på spel. Om du är pressad i tid och ett heltidsprogram är ett alternativ, överväg att gå efter det. Din karriär är en långsiktig investering - kom ihåg att i det stora planen med saker är ett års masterprogram faktiskt ganska kort!
4. Situationen är giftig
Ibland finns det gott om tillväxtmöjligheter och du lär dig något nytt varje dag, men arbetsmiljön är känslomässigt tappande och helt oinspirerande. Du kanske älskar din chef men hatar produkten du marknadsför. Eller så funderar du på att du drömmer om två-timmars pendlingen och räknar minuter tills det är dags att åka hem.
Det kan vara svårt att veta i förväg vad dina icke-förhandlingsbara saker är för arbete, särskilt tidigt i din karriär. Men, pojke kommer du att känna dem när du ser dem. Kontokultur, lagkultur, pendeltid, företagsstorlek, organisationsstruktur: Du vet hur viktig var och en av dessa faktorer är för dig när du har fallit några gånger i fel läger. Om du upptäcker att din livskvalitet påverkas negativt av din arbetsplats är det dags att börja leta någon annanstans.
5. Du vill göra något annat
Tycker du inte din chefs jobb tilltalande? Sidoprojekt som håller dig uppe på natten? Om du tycker att du inte gillar den karriärväg som du har framför dig lyssnar du på dina instinkter, erkänner att du letar efter något annat och överväg att gå ner på den nya vägen.
Om du tycker att du vill ändra branscher helt, har du ett par alternativ för att underlätta din nuvarande spelning. Om du kan stanna kvar i ditt nuvarande jobb och ta på dig projekt som är mer i linje med vad du vill göra nästa tills en ny möjlighet uppstår, bra. Men var realistisk om detta är möjligt eller inte - du kan inte ta blod från en sten. Du kan också skapa anslutningar i din nya bransch medan du håller dig med ditt nuvarande jobb, men om det är en riktigt annorlunda bransch eller roll du vänder dig till, kanske du bara måste ta det språnget av tro och sluta. Att bygga ett nätverk i en ny bransch kan trots allt ofta vara ett heltidsjobb.
Att kalla det slutar är inte lätt, och ja, ibland i livet måste du glida och bära det. Men kom ihåg: Ibland är det bara genom att sluta att du kan komma till nästa stora vinst.
