Många tycker att det är en prestation att hålla fast vid ett bra jobb i denna ekonomi. Så få ett jobb erbjudande när du inte ens tittade? Det är ett litet mirakel!
Det är faktiskt inte - ju längre du går i din karriär, desto fler människor möter du och desto mer marknadsförbara blir du till andra företag. Så oavsett om du får ett samtal från en headhunter på LinkedIn eller ett erbjudande från din gamla chef att arbeta på hennes nya företag, är det helt möjligt att en ny jobbmöjlighet kan falla i er knä oväntat.
Ett överraskningserbjudande innebär att du måste göra några seriösa tankar - och snabbt. Och oavsett hur upphetsad du är över utsikterna eller hur lite tid du har att fatta ett beslut, bör det nya erbjudandet inte tas lätt. Om du befinner dig i den här båten, här är en nedläggning av vad du bör tänka på innan du går vidare.
Hur länge har du varit på ditt nuvarande jobb?
Även om förväntningarna på att stanna i ett jobb i sju år nu är helt passé (allvarligt - vem kom med den regeln?), Så är avgörande fortfarande viktig. Beroende på hur länge du har varit i din nuvarande position och hur ofta du har rört dig i ditt område, kan det vara klokt att avstå från en ny möjlighet om du behöver bygga mer erfarenhet i din nuvarande roll.
Hur lycklig är du?
Ta dig tid att reflektera över hur du kände om ditt nuvarande jobb innan det nya erbjudandet kom. Är du i allmänhet lycklig? Utmanas du och lär dig nya saker? Eller är du redo för en förändring om några månader ändå?
Tänk också på hur det nya jobbet relaterar till dina övergripande karriärplaner. Är det verkligen bra passform, eller frestas du bara av tanken på något nytt? Tänk på hur du känner för den nya möjligheten ett år från och med nu - när spänningen försvinner.
Vilka förmåner kommer du att få eller ge upp?
Tänk på fördelarna med varje spelning - inte bara sjukförsäkring och semesterdagar, utan de saker som gör ditt liv mycket enklare. Har du till exempel möjlighet att telekommunikera vid ditt nuvarande jobb? Skulle det nya kontoret ha funktioner som daghem eller en cafeteria? Detta är de typer av saker vi tenderar att glömma bort när vi väger möjligheter - men det är viktiga faktorer i din totala lycka och bör övervägas tillsammans med lön och arbetsbeskrivning.
Kommer det nya jobbet att vara stabilt?
Arbetsmarknaden återhämtar sig, men den är långt ifrån stabil. Att få ett nytt jobberbjudande är ett uppmuntrande tecken på ett företags resultat, men titta på resurser som deras årsrapport och de senaste pressmeddelandena för att få en bättre uppfattning om hur säkert ditt nya jobb skulle vara. Kom också ihåg att det tar tid att bygga sig upp i en ny position. Om du har varit i ditt nuvarande jobb ett tag är det enkelt att se förbi de utmaningar du mötte under dina första månader att ge dig ett namn.
Är detta verkligen rätt tid och plats?
Även om det är trevligt att förföljas är det inte en anledning att acceptera ett jobb erbjudande om det inte är det rätta för dig. Tänk saker så noggrant som möjligt och se till att du gör ett drag eftersom du vill - inte för att någon annan vill ha dig.
Jag är också en stor tro på att lita på dina instinkter - om en möjlighet känns rätt från alla vinklar är det förmodligen det. Och även om det nya företaget kanske inte ger dig mycket tid att fatta ett beslut, har du möjligheter att ställa frågor under hela processen. Om du bestämmer dig för att gräset på andra sidan företagstegen inte riktigt är grönare, är det helt bra att avslå erbjudandet. När allt kommer omkring kan det finnas en annan precis runt hörnet.
Vilket betyder - var beredd! Naturligtvis vet du aldrig när ett överraskningserbjudande kan komma ditt sätt, men det finns några saker du kan göra regelbundet för att skapa dig själv för framgång om du vill ha jobbet. Håll alltid ditt CV uppdaterat, vet vem dina referenser är och ha åtminstone en uppfattning om vilka typer av positioner du skulle vara öppen för.
