Vi har tidigare pratat om hur du ska fokusera bulletpunkter på ditt CV på dina prestationer snarare än ditt jobbansvar.
Men i en nyligen intervjuad med The New York Times tog Lazlo Bock (alias, killen som ansvarar för alla anställningar på Google) detta råd ännu ett steg längre, och förklarade att den verkliga nyckeln till att få dessa bulletpoäng att fungera till din fördel är att också för att ge dessa prestationer sammanhang och förklara exakt hur du har uppnått dem.
Nyckeln … är att inrama dina styrkor som: "Jag åstadkom X, relativt Y, genom att göra Z." De flesta människor skulle skriva ett CV så här: "Skrev redaktion för The New York Times." Bättre skulle vara att säga: "Hade 50 op-eds publicerats jämfört med i genomsnitt 6 av de flesta op-ed som ett resultat av att ge djup insikt i följande område i tre år." De flesta lägger inte rätt innehåll på deras CV.
Varför fungerar det så bra? Först och främst kommer de anställande cheferna som läser ditt CV inte alltid vara bekanta med de branscher eller företag du har arbetat för, så genom att ge dem sammanhang av hur du gjorde jämfört med andra eller jämfört med genomsnittet, visar du hur mycket du verkligen rockar. För det andra, genom att förklara vad som ledde till den framgången, ger du dem en känsla av vilka färdigheter du skulle ta med till bordet hos deras företag.
Det finns bara så mycket utrymme på ditt CV och om du använder en struktur som denna i dina kulapunkter förpackar det verkligen en massa imponerande information i ett litet utrymme. Ta en titt på ditt CV idag och se om dina punkter kan använda en uppgradering.
