Att motivera medarbetare är inte alltid lätt, men ett av de viktigaste sätten att mäta ditt lags prestanda förbises ofta: anställdas engagemang. Ny forskning från Gallup antyder att över 52% av de anställda i USA är frikopplade från sitt arbete. Och det är ett allvarligt problem: Frånkoppling minskar inte bara produktiviteten utan minskar också kvaliteten på arbetsproduktionen vilket orsakar stora konsekvenser på lång sikt.
Så vad kan du som chef göra? Även om du kanske tror att det är dags att dela ut bonusar för att få dina anställda att springa upp igen, kan ibland lite uppskattning och erkännande gå långt. Läs bildspelet nedan för de fyra stegen för att drastiskt förbättra medarbetarnas engagemang - och få ditt team tillbaka på rätt spår den här veckan.
