Vi kommer till punkten här. Ska du kontakta en anställningschef på LinkedIn före eller efter din intervju? Nio gånger av 10 är svaret ett rungande nej. Här är varför.
Lägg först dig själv i intervjuarens skor en stund. Han intervjuar inte bara dig, utan många andra och försöker avgöra vem som kommer att vara den bästa personen för jobbet och företaget. Att ansluta sig till LinkedIn innan ett beslut har fattats kan bli både påträngande och övertygande - som du är säker på att du kommer att vara den som arbetar nära med intervjuaren över alla andra kandidater.
Eller låt oss föreställa oss ett scenario där du just lämnade en intervju och slog den ur parken. Du klädde dig perfekt för miljön, var uppmärksam på de små detaljerna, svarade på alla frågor med ett tankeväckande och välartat svar och gav av dig en professionell och personlig atmosfär. Med alla mått spikade du den.
Fortfarande, vid denna tidpunkt, att skicka en LinkedIn-inbjudan skulle vara som att spika nedmonteringen och landa i gymnastik och sedan springa upp för att ge domarna en kram innan de ens gav dig en poäng. Lite mycket.
Som en av mina anställda managervänner uttrycker det:
”Det är inget i sig fel med det. Men det känns som om de lägger vagnen framför hästen. Jag känner mig obekväm eftersom vi egentligen inte har någon anledning att ansluta. Om jag älskade en kandidat skulle det inte hindra mig från att anställa dem, men om jag stod på staketet skulle det svänga mig att gå i en annan riktning. ”
Så vad ska du göra istället? Skriv den perfekta tackanmärkningen. Det är fortfarande det bästa sättet att följa upp och låta intervjuaren veta hur mycket du vill ha jobbet.
Och om du verkligen vill växa ditt nätverk på LinkedIn är det okej att begära en anslutning till din intervjuare, vänta bara tills ett beslut har fattats. Men kom ihåg att alltid lägga till ett tankeväckande och personligt meddelande med din inbjudan. Om du erbjuds jobbet kan du säga något som "Jag ser verkligen fram emot att arbeta med dig och hjälpa företaget att växa." Om du inte är anställd kan du fortfarande säga något som "Jag uppskattade möjligheten att intervjua och skulle gärna övervägas för framtida positioner om de kommer upp. Och det skulle vara bra att ha dig som en professionell anslutning oavsett var jag hamnar. Förhoppningsvis korsar våra vägar igen i framtiden. ”
