En tiondel av en sekund. Det är så lång tid det tar för den genomsnittliga anställningschefen att göra ett intryck av dig.
Och det var därför jag ett par dagar innan min intervju med ett stort medieföretag stressade allvarligt om vad jag ska bära. Så snart jag gick in genom dörren skulle de anställande cheferna bedöma om jag såg ut som en bra passform eller inte. Om min outfit matchade den allmänna klädkoden, skulle jag vara så mycket närmare att få jobbet.
Jag behövde ta reda på vad de anställda själva hade på sig. För att göra detta vände jag mig till sociala medier.
Steg 1: Hitta företaget och se vad folk bär dagligen
Nästan varje företag har flera sociala konton. För detta ändamål vill du specifikt ha bilder av teamet på kontoret på en normal dag - och inte på deras kvartalsmiddag ute eller årliga resa till Mexiko.
Jag har funnit att företagets Facebook är det bästa alternativet för dessa typer av foton. Kolla in det här fotot från Eventbrites sida:
Baserat på detta kan jag säga att Eventbrites klädkod är affärsmässig. Du har en kille i en knapp-up och en kvinna i en snygg blazer.
Här är ett ögonblick som jag hittade på Rubicon Project's Facebook. Från detta kan jag anta att deras kontor är lite mer avslappnad - fyra personer bär jeans!
Om du inte har någon tur på Facebook, föreslår jag att du tittar på Instagram-kontona för företaget såväl som de människor som arbetar där. (Vill du ha mer information? Kolla in min fördjupade guide för att använda Instagram för att landa jobbet.)
Du kan också söka i företagets blogg. Det tog mig mindre än tre sekunder att hitta kontor på HomeAway - jag sökte bara "HomeAway-blogg" på Google, klickade på "Företagsliv" -kategorin och voilà.
HomeAway-teamet är också ganska avslappnat; massor av jeans och bomullst-skjortor, med enstaka knäppning.
Musan
Jag var super upphetsad när jag fick reda på att företaget där jag intervjuade hade en profil på Muse. Du behöver ju inte gräva runt de mörka hörnen på internet - det finns massor av foton och videor just där.
Ta en titt på detta från Stack Overflows kontor.
Några fina tröjor, några knäppningar, en del henleys - jag får känslan av att detta företag inte är alltför strikt för sin anställds uniform.
Twitter är värt att kolla in också.
För att mäta vad de anställda bär på Bozzuto hittade jag företagets Twitter-konto och klickade genast på alternativet "Foton & videor".
Omedelbart upptäckte jag detta skott:
Jag kommer att gissa att du inte hittar mycket denim på Bozzuto-kontor.
En sista sak: Du behöver inte titta på Facebook-sidan, Instagram-kontot, Muse-profilen och Twitter för varje jobb du ansöker om - men du kanske vill! Det är en tidsinvestering, men du får insikt i företaget långt bortom klädkoden. Och allt du lär dig kan användas i ditt CV, brev och intervjuer för att visa att du verkligen får företagskulturen - och hör hemma där.
Steg 2: Välj ut en dräkt
Om inte de anställda du ser är klädda väldigt formellt (kostymer, slipsar, klackar, du känner till borren), bör du titta på vad de bär på - och sedan ta formaliteten upp en nivå. Denna strategi säkerställer att du inte ser respektlöst eller som att du inte tar intervjun på allvar, samtidigt som du håller dig i riktning mot hur de verkliga anställda klär sig varje dag.
Låt oss gå tillbaka till HomeAway. Även om teamet hade jeans skulle du aldrig bära vanliga gamla jeans till en intervju. Istället skulle jag gå med raka benbyxor, lägenheter, en snygg topp, en jacka och några fina smycken. I grund och botten skulle jag ha på mig en lite mer polerad version av HomeAway-anställdas vardagliga look.
För en man skulle jag föreslå en knappknäppning med rullade ärmar fastna i mörka byxor, och några loafers eller läderskorskor.
Om jag såg bilder som visade att de anställda hade mycket konservativa kläder, skulle jag undvika allt ärmlöst, kort eller klibbigt, distraherande, för ljust eller alltför trendigt. Istället skulle jag ha på mig en knälång blyertskjol med kostymjacka och låga klackar; killar bör gå med kostym och slipsar - och hej, inga galna slipsar heller!
Å andra sidan, om teamet är utsmyckat i smutsiga bitar som visar upp sina personliga stilar, skulle jag följa deras ledning och ha på sig något mer mode-framåt - arbetsgivarna skulle definitivt leta efter någon som förstår och passar in i en kreativ miljö .
När du har kammat sociala mediekonton för ditt målföretag bör du ha en stor förståelse för vad den perfekta intervjuutrustningen blir. Vilket innebär att du spikar en av de viktigaste delarna av intervjun - den första 1/10 av en sekund - innan du ens behöver säga ett ord.
