Har du någonsin satt dig och önskat att din karriär bara var lite mer uppfyllande?
Du vet vad jag pratar om: Den känslan av att vakna upp och vara upphetsad att gå på jobbet på morgonen eftersom ditt arbete har mening . Eller att gå ut från ett möte och veta att du hade inverkan. Eller till och med att ha en känsla av tillfredsställelse och tillfredsställelse om vad du åstadkom den dagen.
Tyvärr tycks bristen på tid, barnen, pendlingen, tröttheten och till och med e-postmeddelanden alltid komma i vägen för att hitta den fulländande karriären. Om allt detta låter bekant, ställer jag dig frågan jag alltid ställer människor som känner sig fastna:
Vad har du gjort om din karriärstrategi den senaste tiden?
Med "karriärstrategi" menar jag den planen som du har för dig själv och din karriär som leder till en känsla av lycka och tillfredsställelse på jobbet. Du vet, karriärsuppfyllelse.
Tyvärr skulle de flesta svara: "Jag har inte gjort så mycket på det nyligen." Eller: "Vilken karriärstrategi?"
Låt mig sätta något sammanhang runt det: Det är inte att säga att du inte har någon form av plan i åtanke för dig själv och din karriär, eller några konkreta mål. Du kanske, och det är underbart. Men det finns ett överraskande problem som kryper in för många av oss som tillfälligt kan spåra våra karriärer.
Problemet börjar med något enkelt: Tanken på att du förmodligen är en bra person.
Jag gissar bara här, men jag föreställer mig att du gillar att fixa problem och ta hand om andra. Vem gör inte, eller hur? Och när du gör det, blir du belönad. Det finns en intern känsla av godhet (jag hjälpte!), Och vanligtvis också ett externt erkännande (tack för din hjälp!).
Det känns bra, du får erkännande. Så varför skulle du sluta?
Du stoppar din egen karriär genom att hjälpa andra
När du tillbringar för mycket tid fokuserad på hur du kan stödja andra kan din egen karriär och strategiska mål falla bakom. Jag vet - det borde inte vara så.
Det jag ser gång på gång är vanligtvis något av följande:
-
Du har en känsla av lojalitet till din chef eller företag eftersom du är en bra person. Så även om du har fastnat i ett jobb i flera år som inte gör dig lycklig eller uppfylld, fortsätter du att koppla bort. Du vill inte lämna någon i krången! Men under tiden är din karriär fastnat.
-
Du tycker att du löser problem efter problem, eftersom du är en bra person. Men sedan hamnar du utbränd och trött, eftersom du inte kan delegera (ingen hjälp) eller så delegerar du inte (du vill inte att någon ska misslyckas).
-
Du sätter ditt team först eftersom hej, du är en bra person. Du vill att de ska lyckas! Men under tiden blåser ingen ditt horn - så, även om du är fantastisk, hamnar du kvar.
Och eftersom du lägger alla andras behov framför dina egna slutar du tänka på din egen karriärstrategi. Det är exakt det ögonblick som du hamnar fast.
Så, vad är lösningen?
Tja, det första steget är att komma ihåg att när du känner dig bra och gör det bra, har alla i ditt liv fördelar. Dina vänner, din familj, ditt företag och din plånbok. Och, viktigast av allt, din känsla av karriäruppfyllelse.
Jag vet, det låter så underbart! Det kan inte vara lätt, eller hur?
Men det är faktiskt att komma igång.
Nästa gång någon tar upp en situation som kräver din uppmärksamhet på jobbet vill jag att du ska sluta tänka på den specifika frågan och börja tänka på möjligheten. Det är rätt. Det finns alltid en möjlighet begravd någonstans i varje uppgift - och härifrån och ut vill jag att du frågar dig själv: "Vad är möjligheten här för mig ?"
Ibland kommer möjligheten att vara dig att stiga upp, sträcka dig professionellt och göra något fantastiskt i ditt nuvarande jobb. Ibland kommer möjligheten att vara att delegera till någon annan så att han eller hon kan lära sig (och du kan gå vidare). Och andra gånger kommer möjligheten att vara att ignorera det irriterande e-postmeddelandet i 10 minuter och få glass eller gå en promenad, för du vet vad? Det är en riktigt trevlig dag utanför och denna uppgift är faktiskt inte liv eller död, oavsett vad Craig från bokföringen säger.
Du får idén. Det handlar om att ta reda på vad som finns i det för dig, alias, vad som är bäst för din karriär. När du börjar sätta dig själv först, kommer du att upptäcka att du har mycket mer tid att börja arbeta med att gå efter det uppfyllande jobbet du alltid har drömt om att ha. Och oroa dig inte för att hela "vara trevlig" sak. Du kommer snabbt att inse att det faktiskt är lättare (och mer givande) att hjälpa andra människor när du också hjälper dig själv.
