Det är sant att anställande chefer vill ha passionerade kandidater - människor som får uppsägning om positionen, företaget och till och med livet självt.
Men här blir det klibbigt: Alla vet det. Så i ett följebrev efter det nästa, och ett möte efter det andra, hör alla intervjuare "passion, passion, passion" och kandidater börjar smälta samman.
Jag vet, det är ironiskt - till och med orättvist - att du väljer ett ord för att komma till kärnan i vem du är och vad en möjlighet betyder för dig, och snarare än att differentiera dig, gör det bara att du låter som alla andra. Och till en början kanske du känner dig orolig: Tänk om det verkligen är du? Om du inte pratar om att vara passionerad, hur får intervjuaren att du verkligen bryr sig?
Tja, ta det från denna författare - ibland letar du efter ett annat sätt att säga något hjälper dig att säga det bättre. Så tänk på vad du försöker komma över och prova några av dessa alternativ:
1. Om du menar att du är upphetsad över arbetsområdet
Du kanske beskriver dig själv som passionerad för rollen, eftersom du verkligen dras till positionens beskrivning. Det ser ut som arbete du kan göra, och utöver det ser det ut som uppgifter du skulle tycka om, och kanske till och med projekt som skulle ha bred inverkan. Så istället för att lämna den intresserad väljer du passionerad och hoppas att den kommer att beteckna en extra nivå av entusiasm och uppriktighet.
Istället
Det bästa sättet att tydliggöra att det är just den position du har letat är att bli riktigt specifik. I stället för att säga "Jag brinner för att skapa innehåll", dela ut den meningen till vad du egentligen menar - du tyckte faktiskt om att skriva papper i skolan, du älskar att tänka på vad som kommer att resonera med en målgrupp och du försöker skärpa din redigering färdigheter varje chans du får.
2. Om du menar ska du sluta på ingenting
Du kanske använder passionerad som en synonym för dogged. Du menar att oavsett vilka utmaningar du kommer, så kommer du att göra ditt arbete. Du vill inte lämna det bestämt; du vill ta det ett steg längre. För att sticker ut från ett paket med multitaskers som delar upp sina energier mellan olika uppgifter använder du passionerat att säga att du kan sätta på bländare och kanalisera ett enskilt fokus och ägna all din energi åt ett projekt.
Istället
Detta är ett exempel där ett exempel verkligen kan göra skillnaden. Du kan säga att du brinner för att se händelser genom att göra arbete i tid, eller att du kan skriva en rad eller två om den tid du kom till ett evenemang som ditt företag sponsrade under en snöstorm, omorganiserade en presentation i sista minuten när klienten bestämde sig för att ändra riktning eller lyckades avsluta ett projekt även när servrarna var nere hela morgonen. Du kan till och med prata om en favoritstrategi eller app som du använder för att justera distraktioner och ge all din uppmärksamhet till ditt arbete.
3. Om du menar att du är kreativ
Du kanske försöker säga att du är mer högrenad. Du vill att anställningschefen ska veta om din passion för konst antingen för att den är särskilt relevant för befattningen - t.ex. om han letar efter en innovatör - eller för att det också är det bästa sättet att beskriva vem du är utanför kontoret. Men återigen, om varje sökande använder samma ord, spelar det ingen roll hur sant det är för dig, det förlorar sin originalitet (och betydelse).
Istället
Tänk på vad som gör dig till en sådan passionerad person. Är det att du ger extra tid och hänsyn till allt du gör? Är det så att du tar dig tid att meditera och vara närvarande eller att skapa saker? Genom att dela hur du engagerar dig i världen runt dig berättar du för intervjuaren mycket mer.
4. Om du menar att du inte har erfarenhet
Ibland brukar människor vara passionerade när de är rädda för att de är underkvalificerade (ungefär som ”Jag är en snabb elev”). Du kanske tänker, ”OK, så jag är inte en erfaren programmerare, men jag älskar det här företaget och om det anlitade mig skulle jag absolut ta några klasser och öka mina färdigheter. Låt mig säga anställningschefen att det är så passionerad jag är! ”Tyvärr kan anställningschefer - och ATS-system - se rätt genom kandidater som inte har rätt kompetens, och att vara otroligt driven kommer inte att fixa detta.
Istället
Om allt du vill är att arbeta på ett visst område eller företag, men du inte har färdigheter eller erfarenhet just nu, är ditt bästa alternativ att leta efter sätt att fixa det. Du kan ta gratis online-klasser, gå tillbaka till skolan, volontär eller söka andra vägar. Sanningsprat: Om du inte lägger dig tid till att säga att du är passionerad kommer du inte att få dig väldigt långt.
När du använder ett surrord försvinner din mening av redundans. Även om vart och ett av dessa alternativ kan göra en viss mening lite längre, kommer bara några fler ord inte att lägga till för mycket längd på ditt brev eller intervjusvar. Men de kommer att göra dig mycket mer minnesvärd.
