Så du är en snart utbildad högskoleutbildning eller en nyutbildad examen, och påbörjar den första jobbsökningen för att starta din karriär.
Spännande? Ja. Svår? Absolut. Det är inte bara första gången du verkligen möter din professionella framtid, du känner förmodligen också press från vänner, familjemedlemmar, professorer och dig själv att ha ett jobb innan examen.
Jag har varit där. Och tyvärr ledde detta tryck för att göra allt rätt när jag tog examen mig till ett jobb som inte passade bra för mig - eller för arbetsplatsen som anlitade mig. Jag hoppade vid den första positionen som jag erbjöds utan att veta vad jag borde leta efter i mitt första karriärrörelse, och sanningen sägs, jag hamnade någonstans jag hatade.
Trots att jag nu har fått ett nytt jobb i en position som jag älskar, när jag ser tillbaka, skulle jag ha gjort saker lite annorlunda i början. Så här gör du inte samma misstag som jag gjorde när jag valde ditt första jobb från college.
Låt inte trycket ta över
Ja, det är sant att många nuvarande högskolekandidater är arbetslösa eller ”underarbetslösa.” Men det betyder inte att du ska nöja dig med en position som inte är rätt för dig eftersom du känner dig lycklig med att ha blivit erbjuden något.
Egentligen tvärtom. Ta ett steg tillbaka, tänk på vad du vill ha i en position och gör en noggrann forskning om de olika alternativen som finns där ute. Använd webbplatser som Glassdoor, som kan ge dig en inblick på företag, gå på informationsintervjuer - särskilt om du inte är säker på vad vissa positionstyper skulle innebära - och läs upp branschtrenderna för lite bakgrundsinformation. Ha några förväntningar på vad du vill och några minsta riktlinjer för vad du är villig att acceptera - och håll dig fast vid dem.
Motstå också att sätta så mycket press på dig själv att ha ett jobb innan du examen. Många av dina kollegiska kamrater kommer inte heller, och det är onödigt ångest när du ska njuta av de senaste veckorna av din college-karriär. (Tro mig, du kommer inte få de dagar tillbaka!)
Ställ rätt frågor
Mitt största misstag, antagligen, i min första jobbsökning var att jag inte ställde rätt frågor. Jag ställde inte frågor som skulle ge viss inblick i exakt vad jag fick till - eller nästan några frågor, för den delen, mest för att jag inte visste vad jag skulle ställa.
Gör inte det här. Ha istället en lista med frågor redo: Fråga intervjuerna vad de älskar med att arbeta för företaget (anställa chefer älskar denna fråga), vilka egenskaper som hjälper dig att lyckas i positionen och företaget och hur en typisk dag skulle vara. Att ställa dessa typer av frågor kommer att belysa vad positionen kräver, hur företaget du kommer att förbinda dig är, hur din potentiella chef förväntar sig, och - viktigast av allt - om möjligheten passar dig rätt.
Kom ihåg att ju mer du frågar, desto mer vet du och desto bättre kan du utvärdera dina alternativ.
Tänk på Office-kulturen
Något som jag definitivt inte insåg förrän efter faktum: Det finns verkligen inget värre än att gå med i ett team du inte mesh bra med.
Sann historia: Jag gjorde intervjuprocessen på distans och gick in på min första dag på min första heltidstjänst och förväntade mig något på kontoret som jag hade arbetat i och tidigare besökt. Vad jag hittade var ett enkelrum - mindre än mitt gamla sovsal - där bara fyra andra arbetade. Ja, jag borde ha varit mer förberedd, men det var helt klart inte vad jag förväntade mig.
Lär mig av min erfarenhet och gör allt du kan för att kolla in kontoret och teamet du kommer att gå med (särskilt om du gör Skype- eller längdlandsintervjuer). Tänk sedan på om den miljön och kulturen kommer att fungera bra för dig. Tänk på tidigare praktikplatser, organisationer, klubbar eller jobb som du varit en del av tidigare och identifiera vad du älskade (eller inte). Arbetar du bäst ensam eller i team? I en högljudd, stötande atmosfär eller en tyst kub? Tänk på vad som motiverar dig och hur bekväm du har känt dig på olika kontor - och försök hitta något som liknar där du trivdes.
Kom ihåg din 5-årsplan
Ja, det är skrämmande att tänka på framtiden, och det är svårt att föreställa sig vad du kan göra om fem år. Men när du tar det första steget på din karriärväg är det mycket viktigt att se till att du åtminstone är i rätt riktning.
Medan ditt första jobb förmodligen inte kommer att vara den sista positionen eller företaget du arbetar för i din karriär, kom ihåg att det är ett viktigt springbrett. Så var lite picky och se till att alla jobberbjudanden du tar ger dig god erfarenhet eller möjlighet att få överförbara färdigheter. Till exempel, medan min första position bara gav mig erfarenhet som var direkt relevant för företaget, inkluderar min nuvarande roll sociala medierövervakning, motivering av givare och hantering av volontärer - alla uppgifter som kommer att hjälpa mig för framtida positioner.
Du kanske inte är på en rak väg, men varje steg du tar borde på något sätt hjälpa dig att nå dina slutliga mål.
Letar du efter en ny spelning? Kolla in dessa företag som anställer nu!
