Karriärquiz - framträder du som arbetssökande - musen

När företag intervjuar jobbkandidater är den första frågan de ofta ställer sig efter intervjun: ”Var hon en superstjärna?” Superstjärnor är de som får jobbbjudanden oavsett var de intervjuar. De är i maktpositionen när det gäller val av jobb och de betraktas som grädden i grödan i deras organisationer.

Så, hur blir du en av dessa superstjärnor?

Först, ta denna korta karriärquiz och svara "ja" eller "nej" på följande frågor:

Frågesport

Känner du din största talang och syfte, eller "Zone of Genius", och vet du hur du kan översätta det till ett tydligt språk som beskriver de möjligheter du skulle passa perfekt för?
När du pratar med människor om dina karriärmål, kommenterar de hur energisk och passionerad du stöter på?
Har du en djup känsla av tydlighet när det gäller ditt värde och kan du med säkerhet uttrycka dina svagheter?
Tycker du att det är onödigt att fråga folks råd om vilket jobb de tycker att du bör vara i?
Blir du ofta om råd från andra eftersom du utstrålar naturligt förtroende?
Saknar du en djup sittande rädsla för att du inte lyckas?
Kan du titta på ett affärsproblem och enkelt ta reda på hur du skulle kunna hantera några av de viktigaste utmaningarna och gå någon genom de steg som krävs för att övervinna dem?
Har du ett tydligt fokus för din karriär? Undersöker, läser och hittar du alltid tillgång till information så att du kan fördjupa din kunskap inom det området?
Undviker du att spendera din tid på att undersöka ämnen som du har lite intresse av, även när de är viktiga för ett jobb som du inte vill ha men har fått höra är ett bra tillfälle?
Känner du dig driven av ett tydligt syfte som går utöver pengar, makt eller berömmelse?

Sammanställ nu dina svar. Om du svarade "ja":

8-10 gånger: Du är en superstjärna, och du vet antagligen redan det. Du är säker och tydlig och vet vad du vill. Du har en vision och lägger ner din tid på att skapa den. Kudos till dig - du inspirerar andra utan att ens försöka.
5-7 gånger: Du är en stigande stjärna. Du får förmodligen regelbunden feedback om att du har mycket potential. Du är bara ännu inte säker på hur du bäst ska maximera det eller hur du blir en superstjärna.
1-4 gånger: Du kanske känner att du är en fallande stjärna, utan riktning. Du är antingen i ett jobb som inte passar dig eller så känner du att din jobbsökning liknar spelet Whac-A-Mole. Du känner dig desperat och försöker vara allt och allt för att få ett jobb. Men du kan vara en superstjärna - alla kan.

Om du befinner dig i kategorierna "stigande stjärna" eller "fallande stjärna", oroa dig inte. Det finns några proaktiva sätt att få din stjärna tillbaka. Så här kommer du igång:

1. Bli klar över ditt medfödda talang och syfte

Jag kallar det ”Geniuszon” - din största talang och syfte. Om du inte kan ta reda på detta på egen hand kan du försöka hitta lite stöd. Kända idrottare och vd har tränare och konsulter som hjälper dem, så varför skulle du inte vara öppen för att göra detsamma för dig själv och din karriär? Speciellt om du försöker hitta ett jobb, kan få stöd kan betyda skillnaden mellan ett "OK" jobb och ditt drömjobb. Undersök karriärtränare eller konsulter, och räck ut till en konsultation för att hitta någon som passar bra för dina mål.

2. Skapa en vision för din karriär

Du måste veta vart du ska för att komma åt de steg som behövs för att komma dit. Använd dessa frågor som utgångspunkt:

Tänk på din perfekta arbetsdag och skriv ut den i detalj. Vilket jobb skulle göra det möjligt för dig att ha den perfekta dagen?
Vilken typ av tänkande vill du göra?
Vilken inverkan önskar du?
Vad skulle vara kul?
Vilken typ av livsstil behöver du eller vill? Se till att du är klar över vad du behöver kontra vill - och bygg ut en ekonomisk plan som matchar det du behöver först.
Vilken typ av människor vill du arbeta med eller inte arbeta med?

3. Skapa språk som representerar din geniuszon och din vision

Det måste vara äkta för vem du är och vad du tar med dig till bordet. Se till att det också är specifikt. Det är lätt att använda allmänna språk som: "Jag är en bra marknadsförare" eller "Jag arbetar bra i team" snarare än något mer specifikt, som:

”Jag är exceptionellt när jag kommer med kreativa idéer som kopplar kunder till ett varumärke. På min fritid brainstormar jag ständigt idéer om hur företag kan vara mer kortfattade med sina varumärkeslösningar. ”
”Jag är enastående att arbeta med ett team och förstå varje persons perspektiv och idéer - och sedan skapa en lösning som tillgodoser hela gruppens behov. Ju mer komplicerat, desto bättre. ”
”Min vision är att vara den främsta programutvecklaren av en produkt som hjälper människor att vara mer produktiva i sina liv. Produktivitet är något som är kärnan i min berättelse eftersom min pappa var överansträngd och aldrig kunde komma åt att göra saker han älskade. Jag vill hjälpa människor att kunna göra mer med sina liv än de tror är möjligt. ”

Börja med dessa tre steg och se hur långt du kommer. Låt mig veta om du behöver support.