"Få en remiss."
Det är det första de flesta kommer att säga att du hittar en position du älskar i ett företag där du faktiskt känner människor.
När allt kommer omkring får det genomsnittliga jobbet många sökande, och om du har ett in finns det ingen anledning att inte använda det. Men vad händer när du ber om en och slutar bestämma att du trots allt inte vill ha positionen.
Ska du bara gå MIA? Agera som det aldrig hänt? Det är inte som du gör din anslutning någon skada genom att vidarebefordra spelningen, eller hur? Nej, vidarebefordran är inte ett problem - men inte uppföljning är.
Här är varför:
1. Det finns nu andra personer som vill ha uppdateringar
OK, säkert. Du får inte någon sparken om du plötsligt börjar ignorera uppföljningsmeddelanden från HR-avdelningen om att ställa in en intervju. Om inte din anslutning är en heltidsrekryterare där, är oddsen att han eller hon bara har erbjudit sig att fylla i ett formulär eller två och säga till företaget, "Hej, den här sökanden är inte en galen person och jag hoppas att du intervjuar honom."
Men även om dennes jobb inte är i rekrytering finns det troligtvis en anställningschef som vill veta vad affären är. Så obekväma som det kan tyckas backpedal efter att ha bett om en rekommendation, det finns en sak som är väldigt värre: lämna din anslutning i mörkret om vad du tänker.
Om hon vet att du letar någon annanstans är det tillräckligt enkelt för henne att skicka e-post till de personer som är involverade i anställningsprocessen och ge dem en heads-up. Om den personen inte har någon aning, gör du dock ett bra jobb med att få henne att se dålig ut mot sina kollegor.
2. Du kan komma över ett annat jobb på den personens företag längs vägen
Så nu vet du att ghosting en potentiell hänvisning inte gör ett bra intryck på henne eller hennes kollegor, men vad händer när du hittar ett annat jobb i företaget som låter mycket mer intressant än det första?
Om det föregående avsnittet i den här artikeln klickade på dig kan du antagligen gissa att det skulle vara oerhört obekvämt att närma sig den personen med en annan begäran om remiss. När du tystar efter att ha bett någon att hänvisa dig till ett jobb är det naturligt att personen tänker: ”Wow, varför ska jag någonsin hjälpa den här personen igen? Allt hon gjorde var att lämna mig för att torka första gången - och nu får min chef att äta lunch ensam i en underhållsskåp. ”
Den sista delen kan vara lite överdriven, men när det gäller att få någon att se dålig ut framför sina kollegor, ska du inte bli förvånad om den personen inte pumpas om att hjälpa dig på vägen.
Det låter som du letar efter jobb just nu
Bra! Vi vet om 10 000+ öppningar
Och de har rätt på det här sättet
3. Du behöver den här personens hjälp igen på ett eller annat sätt
Till och med utöver öppna roller i någons företag kan jag inte berätta hur många gånger jag har erbjudit mig att hjälpa någon med ett CV och efterbok efter att ha blivit ombedd - bara för att få radiostilla i några månader.
Och det är saken: När någon säger ja till en begäran om remiss är han redo att hjälpa dig då. Att lämna honom ute i kylan, utan information om vad du tänker, är oerhört frustrerande. Så i den troliga chansen att du måste nå ut till honom igen i framtiden för en annan tjänst, finns det en god chans att du får en hälsosam dos av radiotystnad själv.
Och även om han är vänlig nog att svara, upplevelsen av att du försvinner i huvudsak efter din första begäran om remiss (och att behöva förklara för sina medarbetare att inte alla hans vänner är flingor) fastnar förmodligen i hans minne - och med all sannolikhet, han kommer att säga att han "inte har ledig tid" för att ge en hjälpande hand denna sekund.
Att bli hänvisad till ett jobb är en enorm fördel som du aldrig bör ta för givet. Men här är saken: Det är också helt OK att besluta någon gång under intervjuprocessen att du inte längre är intresserad av spelningen.
Visst kan det tyckas vara det värsta att göra för en anslutning, men det är ännu värre att fatta beslutet och hålla det för dig själv. Många förstår hur svårt det är att hitta rätt jobb, och även om introduktionen de har gjort kommer inte ut, kommer de inte att bry sig nästan lika mycket som du tror.
Den enda gången det blir ett verkligt problem är dock när du spöker din remiss. Och lösningen för att undvika det är enkelt - använd fingrarna och skicka ett snabbt e-postmeddelande om ditt tänkande. Dessa fem minuter kommer att vara väl värda det i framtiden.
