Vi har alla dem.
De artiklar som kvarstår på din to-do-lista eftersom du absolut inte kan ta dig själv att göra dem. De utmanande e-postmeddelanden som du inte är säker på hur du svarar på. Problemen som du bara inte riktigt kan ta reda på hur du ska hantera.
Dessa typer av uppgifter är de värsta. De bogserar våra arbetsdagar och lämnar oss frustrerade över våra jobb.
Men vad händer om jag sa till dig att det fanns ett sätt att få dem ur din tallrik och gjort - och potentiellt bättre än om du hade slutfört dem själv?
Låt mig presentera dig, kära vän, till arbetsbytet. Det är på samma sätt som ett klädbyte - där alla tar med sig kläder som de inte längre vill ha och byter ut dem för andras kasseringar - men istället för att göra din garderob bättre, förbättrar det din karriär.
Här är det viktigaste: Nästa gång du står inför en av de ovannämnda situationerna - eller någon annan tid på jobbet när du inte är säker på hur du (eller bara inte vill) gå framåt - vänd dig till din närmaste kollega och fråga om han eller hon vill byta. Du skickar över en av dina avgränsade uppgifter eller problem, och din arbetsvän skickar en av hans eller hennes; och ni kommer båda på jobbet. (Naturligtvis fungerar det bäst med någon som är måttligt bekant med ditt arbete, som en kollega i samma avdelning eller liknande roll.)
Detta är fördelaktigt av flera skäl. Först av allt, att göra arbete som inte har sittat på din tallrik på ett tag kommer sannolikt att känna sig mycket mindre förrädiska än att göra arbete som ständigt har varit bakom dig. Men, kanske viktigare, kan du mycket väl få bättre lösningar på dina problem än du skulle ha kommit fram till på egen hand. När allt kommer omkring kommer de bästa idéerna ofta från partier utanför, och någon som inte har förvärrat över uppdraget kan snabbt kunna se något du inte kan.
Min chef och jag gör det ofta med artiklar som vi har fastnat på: I stället för att spendera timmar av vår tid på att kämpa för att få dem gjort, skickar vi dem till varandra för att titta på. Vi gör fortfarande vår rättvisa del av arbetet - var och en skriver en utmanande artikel - men byter det gör att arbetet känns lite fräschare och mindre frustrerande och i slutändan får det gjort snabbare.
Så nästa gång du känner dig fast på något, föreslå en arbetsbyte. Det kanske verkar lite konstigt till en början, men lita på mig: När du har provat det, önskar du att du hade gjort det hela ditt liv.
