Jag fick nyligen ett samtal från en bedrövad tidigare forskarassistent som arbetade i ett nytt heltidsarbete. I en nedslagen röst sa hon till mig: "Jag gjorde ett enormt misstag att acceptera det här jobbet."
Bland många bekymmer gjorde hon inte det hon anlitades för att göra, och hon var - förståeligt - olycklig. Trots det såg jag inte hennes beslut som ett misstag , och jag berättade för henne lika mycket. Jag påminde henne om att hon fattade det bästa beslutet hon kunde med den information hon hade. Hon kunde komma till det geografiska området där hon ville vara, och hon hade möjlighet att lära sig och bygga sin erfarenhet i rollen. ”Möt människor, prova saker och lära allt du kan, ” sa jag till henne. ”Men fortsätt leta efter nästa tillfälle. Detta är bara det första stoppet i din karriär! ”
Jag stöter ofta på människor som kämpar med ett karriärbeslut som de tror att de måste få ”rätt” eller katastrof är säkert överhängande.
Men den här idén om rätt och fel på din karriärväg är ett fel. Det finns bara val, och med alla val kommer en möjlighet. Beslut om att gå med i en kommitté kan ge dig en möjlighet att nätverk. Beslut om att ansöka om en annan tjänst hos ditt nuvarande företag kan ge dig en möjlighet att gå snabbare än att stanna i din nuvarande roll. Beslut om att ansöka om en position hos ett nytt företag kan ge dig en möjlighet att flytta till en fantastisk ny geografisk plats. Beslut om att få en MBA kan ge dig en möjlighet att öka din intjäningspotential.
Se? Oavsett beslut du måste fatta, är det viktigaste att du tar ut det mesta snarare än att fokusera på att fatta det "rätta" beslutet. Så hur kan du dra nytta av denna "ingen rätt eller fel" filosofi? Här är fyra idéer för att komma igång.
1. Acceptera att inte alla har en linjär karriärväg
Karriärkaosteori (ibland känd som Happenstance Theory) uppger att många följer icke-linjära karriärvägar på grund av de oförutsägbara omständigheter som påverkar våra banor. Du är förmodligen bekant med många exempel på detta: revisoren som blir permitterad och blir en entreprenör, företagets VD som följer en livslång passion för att bli minister eller museikuratorn som flyttar hem för att ta hand om en sjuk förälder och hitta en nisch i näringslivet.
Dessa vändningar kan se kaotiska ut på ytan, men om du gräver lite kommer du ofta att personen kunde ta lektioner och färdigheter från en situation och överföra dem framgångsrikt till en annan - genom att vara flexibel och öppen för förändring .
Ett bra grundläggande dokument för att lära sig mer om detta är John Krumboltzs "The Happenstance Learning Theory", som innehåller en av mina favoritcitatcitat genom tiderna: "Så om du är osäker på din framtid (som verkligen varje förnuftig person borde vara ), kalla dig inte obesluten; kalla dig självöppen. ”
En annan kraftfull läsning är You Majored in What ?: Kartlägga din väg från kaos till karriär av Katharine Brooks. Boken är inriktad på liberala konsthögskolor vars karriärvägar ofta är mindre uppenbara än några av deras kollegor som har huvudämne inom teknik eller omvårdnad. Oavsett bakgrund kan boken dock hjälpa dig att känna igen hur du kan kombinera och utnyttja olika intressen och färdigheter.
Dessa arbeten hjälper dig att flytta ditt tankesätt från panikaktigt tänkande om karriärbeslut till en anpassningsbar tankesätt som känner igen och bygger på möjligheter - oavsett vilket val du gör.
2. Inkorporera ordet “och” i din resonemang
När du tänker eller pratar genom ett betydande beslut, sluta använda "eller" och "men" - ord som begränsar dina alternativ. Försök istället att ersätta ordet "och", vilket öppnar upp möjligheter.
Låt oss till exempel säga att du försöker besluta om du ska ansöka om en ny befattning. Med ett begränsat tankesätt kanske du tänker, ”Jag är intresserad av den här nya positionen, men jag har säkerhet där jag är. Jag kan ansöka om det jobbet eller så kan jag stanna kvar där jag vet att jag har en stadig lönecheck och är på väg mot en höjning nästa år. ”När du ersätter“ och ”, låter det så här:“ Jag är intresserad av den här nya positionen och jag gillar säkerheten i min nuvarande position. ”Från denna förskjutning inser du att du skulle behöva ställa några spetsiga frågor om lön och förbereda dig för att förhandla om du fortsätter den nya befattningen. Plötsligt behöver inte man betrakta rollen innebära att offra stabilitet.
Denna enkla förändring i hur du tänker och pratar om dina alternativ tar bort begränsningarna och öppnar ögonen för nya möjligheter.
3. Gör det absoluta mesta av alla beslut du fattar
Varje gång du fattar ett beslut, kasta dig själv in i det med full kraft. När allt kommer omkring är ett beslut som krävde så mycket tanke och energi ett som förtjänar en hög nivå av engagemang.
Till exempel, om du går med i en ny kommitté, ska du göra ett möte med alla andra i det. Få vänner och dela idéer. Syftar till att visa upp dina förmågor bland kommittémedlemmarna, men försök också att lära dig av dessa nya kontakter. Kanske är din specialitet kommunikation, medan någon annan är en etablerad projektledare. Samarbeta med den personen för att lära dig mer om projektledning, vilket kan hjälpa dig i dina framtida uppdrag - både med kommittén och i din heltidsroll.
Detta är också tillämpligt när du bestämmer dig för att inte göra något. Du kanske avvisar att gå in i en kommitté på grund av dina nuvarande skyldigheter. Kasta dig helhjärtat in i dessa åtaganden. Lär dig allt du kan från det arbete du gör och de människor du gör det med.
Att dra nytta av dina beslut är det enda sättet att gå vidare och fortsätta skapa möjligheter för dig själv.
4. Tänk på att ett enda val inte behöver definiera hela din karriär
Om du förföljer något som gör dig olycklig, få inte panik. Säg till dig själv att det helt enkelt är ett steg till något större och bättre. Tänk på det som en nivå i ett spel: Du måste tjäna så många poäng (t.ex. kunskap, kontakter eller färdigheter) som möjligt för att gå till nästa nivå. Sedan letar du efter en möjlighet att göra ditt drag.
Det enda misstaget i en mindre än idealisk situation är att ge upp. Allt är en möjlighet att lära och växa om du väljer att lära och växa. Du kan inte kontrollera allt i din miljö, men för att parafrasera Viktor Frankl, som överlevde nazistiska koncentrationsläger för att bli en känd psykiater, kontrollerar du ditt svar på din miljö. Ingen kan hindra dig från att lära dig. Ingen kan hindra dig från att bygga relationer. Ingen kan hindra dig från att marknadsföra dig själv.
Så, vad hände med min olyckliga tidigare forskarassistent? Hon intervjuade nyligen för ett nytt jobb. Hon ställde fler och bättre frågor under intervjuprocessen på grund av sin tidigare erfarenhet. Hon var mer kritisk när hon utvärderade företaget och fattade ett beslut. I slutändan gick hon för det. Hon har varit i sin nya roll ungefär en månad, och hon älskar det absolut.
Trots att hon ogillade och var angelägen om att lämna sitt tidigare jobb är hon fast vid att hon inte skulle ha beaktats för sin nuvarande roll utan den erfarenhet hon fick i den rollen. Hennes tidigare jobb var inte fel jobb för henne. Det var rätt jobb vid den tiden , som senare öppnade dörren för en bättre möjlighet.
Det finns ingen rätt och inget fel. Det finns bara val och möjligheter.
