Skip to main content

Nätverk upp: hur man hanterar lunch med en vd

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Juni 2025)

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Juni 2025)
Anonim

Hej Molly,

Jag har precis börjat ett nytt jobb, och på mitt företag (som är i mindre storlek) tar VD ut varje ny anställd till lunch under sin första månad.

Min lunch med honom är planerad till nästa torsdag och jag är ganska nervös - både för att inte lura mig själv framför honom och att ha tillräckligt med konversationsmaterial för hela timmen. Några råd?

O

Hej o,

grattis! Det är fantastiskt att någon senior i ditt företag vill ta dig ut till lunch, och det är förhoppningsvis ett uppmuntrande tecken på att ditt företag är en plats där denna typ av beteende är normen. Din lunch kommer att vara en stor chans att lära sig mer om din VD och ditt nya team, och det är en enorm möjlighet för VD att lära känna dig och för dig att lysa som ny anställd.

Här är mitt råd för att prata med småprat, äta en professionell lunch och avsluta saker på en fantastisk anmärkning.

Pre-Meal: Förbered dig för konversationen

För det första, låt dig inte känna av någon annans jobbnamn - var säker och var dig själv (det är faktiskt ganska sant i alla situationer). Kom ihåg att din VD förmodligen tar ut nya anställda till lunch eftersom han vill lära känna människorna i ditt företag på en personlig nivå. Han är förmodligen också van vid att hans nyanställda känner sig nervös, och vet förhoppningsvis hur man kan lägga människor på lugn.

Som sagt kan du förbereda dig för mötet genom att tänka på vad VD kan ställa dig och prata med andra nyanställda om de frågor de har ställts. Är det troligt att han frågar om din arbetslivserfarenhet? Var är du ifrån? Idéer du har för företaget? Saker som har stått fast vid dig de första veckorna? Jag kan nästan garantera att han kommer att fråga dig om dina karriärmål eller om du ser dig själv om fem år, så ha ett ärligt och tankeväckande svar redo.

Men kom också ihåg att i dessa typer av nätverkssituationer - där en person är mycket mer äldre än den andra - gör den yngre personen mycket av frågeformuläret och verkställande direktören mycket. Så har också frågor till honom redo. Gör lite forskning före hans möte och skräddarsy dina frågor så att de är relevanta för hans specifika erfarenhet (tänk "Hur var det att komma från ett stort företag till vårt mindre?", Inte "Berätta om din karriärväg") . Inte bara ser du mer förberedd, kommer du definitivt att ha en mer produktiv och intressant konversation.

Under måltiden: Klä (och ät) att imponera

Kom ihåg att det här inte bara är en avslappnad lunch med en medarbetare - så lämna telefonen i väskan, tänk på dina bordssätt och klä dig snyggt (dock inom området för vad du vanligtvis använder för att arbeta).

Det är också alltid viktigt att respektera tidsbegränsningar, men detta är särskilt sant i en situation där den andra personen är mer äldre än du. Så var i tid till måltiden, se efter hans ledtrådar när det är dags att lämna, och beställ inte förrätt eller efterrätt om han inte gör det först.

På baksidan, om lunchen går bra, vill du inte känna stressad för att komma tillbaka till kontoret så snart som möjligt. Se till att inte schemalägga någonting omedelbart före eller efter lunchen så att du inte känner att du behöver rusa tillbaka och låt din chef vet var du kommer att vara. (Tro mig, din chef kommer att förstå om du slutar ta en två timmars lunchpaus eftersom du är med VD!)

Efter lunch: Tack och nästa steg

Bara för att ta medarbetare till lunch är något som VD alltid gör, betyder inte att du inte bör låta honom veta att du uppskattar hans tid. Säg tack två gånger: en gång i person och en gång med en kort e-post efteråt. Jag gillar alltid att upprepa en intressant del av konversationen i uppföljande e-postmeddelanden - dvs. "Jag har haft så mycket av din berättelse om ditt första jobb och professor i skolan" - något för att anpassa din interaktion och visa att du var uppmärksam. Detta är också en stor chans att påminna honom om hur entusiastisk du är att arbeta för hans företag och vara en del av teamet.

Kom ihåg - det här är ett bra tillfälle att sätta din bästa fot fram på ditt nya kontor och att ha kul att lära av någon som uppenbarligen är mycket framgångsrik. Lycka till!

xoxo, Molly