När du vill gå vidare på jobbet kan det leda till att du tar ledig tid för en semester som en lyx du bara inte har råd med. Du har en inkorg full av e-postmeddelanden, en tidsfrist snabbt närmar sig och en prestationsöversikt kommer upp - så du avstår från lockelsen av en avkopplande strandsemester i hopp om att äntligen få den kampanjen.
Du är inte ensam. Faktum är att 42% av de amerikanska arbetarna tar inte all sin ledighet. Och med goda skäl: Vissa studier visar att de som inte tar alla sina semesterdagar är mer benägna att bli befordrade.
Men innan du packar bort din baddräkt för gott, bör du veta att det också finns forskning som bevisar att hoppa över semester för att komma vidare på jobbet inte är vägen att gå. Genom att ta ledighet kan du ladda och återvända till jobbet lyckligare, friskare och mer produktiv. Faktum är att personer som tar semestergenomsnittsprestanda som är 8% högre året efter (för varje ytterligare 10 timmars ledighet). För att inte nämna, kanske du till och med kan förvandla din semester till ett skatteavdrag!
Om du vill ta en semester utan att offra din karriärutveckling, följ dessa sex enkla steg:
1. Planera framåt
Innan du planerar din resa, tänk på när den bästa tiden på året att ta en semester kan vara. Kontrollera företagets riktlinjer och ditt schema för att välja datum som inte kommer att störa stora projekt eller tidsfrister. Se till att du också tänker på dina medarbetare eftersom de troligen kommer att ta på sig något av ditt arbete.
När du väl har en idé om när du vill planera din semester är det dags att fråga din chef. Istället för att kräva ledighet ska du diskutera de datum du hade i åtanke för att se om det är möjligt för dig att komma undan. Trots allt är det inte troligt att din chef håller din semester mot dig om han hjälpte dig att planera den!
Som en bonus maximerar du planeringen framöver din semesterlycka. En genomtänkt plan minskar stressen och ger dig mer tid att förutse semestern, vilket kan göra dig lika lycklig som själva resan.
2. Förbered dig för din resa
När din chef har gett dig klarsignalen och du har bokat semestern är det dags att komma till jobbet.
Gör en lista över allt som behöver avslutas innan du lämnar och mycket tid för att se till att du gör allt. Naturligtvis måste du se till att alla större projekt görs i slutet, men du behöver också hjälp från dina medarbetare för att få din semester att gå smidigt (fortsätt att läsa för att lära dig hur).
3. Delegera uppgifter
För många människor ( hosta, kontrollfreak) är att avstå från myndighet till andra den svåraste delen av att ta en semester. Det är dags att ta ett djupt andetag och lära sig att släppa, eftersom delegering är avgörande för din framgång.
Inse det: Du kommer inte att kunna göra allt när du är borta - inte heller bör du göra det. Att delegera uppgifter till medarbetare hjälper dig inte bara att ha en stressfri semester, utan det hjälper också ditt team att växa. Om du är chef kan du se på att dela ditt ansvar som en möjlighet att stärka dina anställda, vilket i sin tur kommer att bygga upp din trovärdighet som ledare.
Och om du bara ber en kollega att täcka åt dig? Bygg upp goodwill genom att erbjuda samma sak för henne när hon går bort den följande månaden.
4. Gör dig själv tillgänglig
Med teknik som gör det så enkelt att kommunicera kan du överväga att inte koppla bort (åtminstone helt) när du är på semester. Faktum är att 44% av arbetarna säger att de kontrollerar arbetsmeddelanden minst en gång om dagen på semester.
Medan vissa semesterfirare kan välja om de ska checka in eller inte, kanske helt avkoppling inte är ett alternativ för andra - 54% av arbetarna säger att deras chefer förväntar sig att de ska hålla kontakten.
Även om det inte krävs, kan det vara klokt att göra dig själv (något) tillgänglig när du är borta. Innan du åker, skicka ett e-postmeddelande till ditt team de dagar du kommer att vara borta och avsätta tider när du är tillgänglig för att ta e-post eller hjälp med nödsituationer. Chansen är att ingen kommer att kontakta dig, men din chef kommer att känna sig mycket bättre att veta att du är tillgänglig om det behövs.
5. Informera kunder
Att hålla dina kunder lyckliga är en av de viktigaste delarna av ditt jobb. Så ta dig tid att låta stora kunder veta att du är borta och lämna information till en sekundär kontaktpunkt om de behöver något.
Kom sedan ihåg att ställa in din "out-office" auto-responder. När du ställer in ditt, kan du - och borde - dike standardsvaret istället för ett som är mer intressant. Prova ett av dessa svar som underhåller, informerar och engagerar mottagare alla medan du låter dem veta att du bryr dig.
6. Planera för din återkomst
Att planera aktivt för din retur är en av de bästa sakerna du kan göra innan du åker. Motstå lusten att kompensera för förlorad tid genom att schemalägga möten den första dagen tillbaka. Istället, faktor i någon övergångstid för att bli fast. Överväg att ta en halv dag din första dag tillbaka, eller åtminstone ge dig själv en extra dag att komma ikapp innan du berättar för andra att du kommer på kontoret.
Genom att planera effektivt kan du maximera din semester och imponera på din chef genom att vara på topp när du kommer tillbaka.
Att ta en semester behöver inte vara svårt - för dig eller för din karriär. Naturligtvis, vilket sätt du bestämmer dig för bör vara anpassat till ditt företag, men när du väl har planerat framåt? Gå njutning - återgå sedan uppdaterad och redo att ta sig till den kampanjen.
