I samarbete med Goldman Sachs sätter vi rampljuset på proffs som förkroppsligar ett personligt uppdrag för att möjliggöra saker. Nedan pratar vi med Christopher Mathie, en Goldman Sachs-veteran som verkligen älskar det han gör. Missa inte resten av serien, som kommer snart.
Idag kanske Christopher Mathie är ansvarig för att driva Goldman Sachs globala team för riskteknologi för Prime Services Business, men för 17 år sedan hade han bara en vag uppfattning om vad finansservicebranschen handlade om. Att växa upp i en liten avlägsen by på Skottlands västkust, verkade till och med Londons livliga finansdistrikt som drömmen.
Men Chris, en självbeskriven datornek, var alltid intresserad av teknik och tog examen med en mjukvaruteknik från University of Glasgow. Som en del av examen krävde han en sommarpraktik i slutet av sitt juniorår.
Som tur skulle ha besökt ett team från Goldman Sachs hans campus och Chris var imponerad av hur mycket passion de hade för företaget. Han anmälde sig till en praktikplats och lämnade aldrig.
Problemlösare
Chris gav en känsla av förundran och nyfikenhet till sina sommarprojekt, och han har inte tappat den entusiasmen. Medan han alltid hade arbetat med teamutmaningar i skolan, var det på praktikplatsen som han upptäckte hur effektivt grupper av människor kunde arbeta tillsammans. Att kunna använda praktiskt taget allt han lärde sig och ta fram nya koncept på vägen var en upplevelse med ögonöppningar, säger Chris.
Han är särskilt angelägen om att påpeka att teknik och finans går hand i hand. ”Det är fantastiskt hur de är sammankopplade. Jag ser ingenjörer som problemlösare, säger Chris. ”Oavsett vilken nivå du befinner dig i organisationen, från en sommarpraktikant till att driva en division eller företag, så försöker vi alla lösa problem. Med åren har det bara blivit större och mer komplexa problem. ”Ett exempel på ett nyare komplex problem? Ta reda på hur man migrerar några av Goldman Sachs beräkningsuppgifter till molnet.
Chris jobb innebär att hjälpa både externa kunder och interna riskhanterare att beräkna, hantera och ge öppenhet om riskerna i samband med marginalfinansiering. "Min tid är uppdelad mellan att förstå våra kunders behov och hur teknik kan hjälpa till att tillgodose dessa behov och att säkerställa att teamet och jag fortsätter att hålla sig uppdaterad om ny och ny teknik, " säger Chris.
The Far Reach of Computer Engineering
Det bästa med datavetenskap och teknik är en ständig drivkraft för att lära sig nästa nya sak. Ingenjörer som arbetar i team som Chris's belönas av ständig förstärkning att de hjälper till att bygga bättre programvara.
Chris säger att han ofta kommer att konsultera en riskchef för att ta reda på de utmaningar de står inför, varefter hans team kommer med en teknisk lösning som kan rullas ut. "Vi kan fråga 'hur är det att träna' och de kan säga 'detta är bra men kan du lägga till det här.' Det är coolt att kunna iterera och utvecklas till användbara applikationer, säger Chris.
Ännu svalare? För flera år sedan tillbringade Chris sex månader i Indien för att arbeta med Goldman Sachs regionteam där. Förutom att utforska området och maten var uppdraget avgörande för att utveckla en förståelse för vikten av att driva globala team.
"Den stora takeawayen för mig var de kulturella nyanserna du måste ta hänsyn till när du arbetar med Bengaluru eller London eller New York, " säger Chris. "Ur ett ledarskapsperspektiv måste jag se till att jag är inkluderande i alla regioner, inte bara fokusera på den framför mig. ”
Framtida ledarskap
En betydande andel av Goldman Sachs-projekt, inklusive riskmodellering, har sitt ursprung i mjukvaruteknik, och Chris använder detta som en enorm försäljningsplats medan han arbetar som frivillig för företagets rekryteringskommitté för teknikcampus och lärlingsinitiativ. I samarbete med andra medlemmar ser Chris till att Goldman Sachs lockar starka kandidater som letar efter en utmaning och ger dem en möjlighet att upptäcka hur teknik är inom finansbranschen, precis som han fick för många år sedan.
Chris är angelägen om att prata med nyutbildade och framtida praktikanter och anställda för att ta reda på vad som kommer att hålla dem engagerade och glada att arbeta på Goldman Sachs. Och just nu betyder det att han lyssnar mycket.
Det kanske låter motsägelsefullt med hans års erfarenhet, men Chris vill inte ha några förutfattade idéer om vad som är viktigt för människor som utexamineras idag kontra vad som var viktigt för honom när han tog examen för långt sedan, säger han.
"Jag tycker helt klart att det här är ett utmärkt ställe att ha en karriär, men jag vill se till att vi fortsätter att förfina den upplevelsen för nästa generation och de efter det."
