Du har troligtvis hört råden om att lägga till siffror till dina CV-kulor. Det hjälper rekryterare att verkligen föreställa sig effekten du har gjort i din position, och det är helt enkelt bara mer imponerande.
Se själv: Vilken person skulle du anställa?
Person 1: Uppgifter inkluderade att ta fältmätningar och hålla register, inrätta och spåra projekt med hjälp av Microsoft Project och utveckla datoriserade materialavtagningsark.
Person 2: Initierade och hanterade spårningssystem som använts för Green District water saneringsprojekt, vilket sparar 125 000 dollar på det totala projektet genom en minskning med 30% av personaltilldelningstiden.
Exakt.
Naturligtvis vet jag vad du kanske tänker: Låter bra, men om jag bara inte riktigt arbetar med hårda siffror? Kanske är du i en roll som kräver mjukare färdigheter, eller kanske du inte har hårda data eller försäljningsrapporter att dra ifrån.
Det är ok! Sanningsenligt, oavsett vad du gör, kan du lägga till några siffror och data i din CV för att ge den den extra touchen.
Här är tre sätt att kvantifiera din upplevelse utan att vara inom ett naturligt kvantitetsfält:
1. Område
Att inte veta den exakta siffran för saker är ofta ett stort avskräckande medel för att använda siffror i CV. Men ett sätt att övervinna detta är att använda ett intervall.
Det är helt fint att inte veta exakt hur många klienter du ser en månad eller hur många samtal du tar en vecka, men det betyder inte att du fortfarande inte bör kvantifiera det.
Ge det din bästa uppskattning, och intervallet kommer att visa att det finns lite spelrum. Och naturligtvis fokusera på din påverkan.
2. Frekvens
Nu när du vet att det är bra att använda ett intervall är ett av de enklaste sätten att lägga till några nummer att inkludera hur ofta du gör en viss uppgift (det är ju ett nummer som gäller för nästan alla).
Detta är särskilt användbart för att illustrera ditt arbete i situationer med hög volym - en anställningschef kan se hur mycket du kan hantera.
3. Skala
Du har hört det tidigare och du kommer att höra det igen: Arbetsgivare över hela linjen bryr sig om pengar - och sparar dem. Att inkludera frekvensen för dina handlingar ger en stor känsla av skala, men ett ännu mer iögonfallande sätt att göra detta är att prata om slutresultatet.
Tänk på alla saker du gör som i slutändan sparar ditt företags pengar, vare sig det strömlinjeformar en procedur, sparar tid eller förhandlar om rabatter med leverantörer. Multiplicera dessa åtgärder med hur ofta du gör dem och popa dem in i dina CV-kulor (kom ihåg att igen, att grova siffror är OK).
Eller, om du är mer en person-person och mindre en figur-person, överväga att lägga till hur många människor du interagerar med eller tjänar. Till och med mjuka färdigheter kommer till liv med några få siffror som kastas in.
Ordförande för kampanjkommittén för 12 och presenterade marknadsföringsplaner för en publik på 40 till 60 studenter vid veckovisa universitetssenaatsmöten öppna för alla 2 000 medlemmar i samhället.
Siffror gör en så stor skillnad i CV - oavsett vad ditt arbete innebär.
Så nästa gång du polerar ditt CV, försök att lägga till några siffror för att kvantifiera ditt arbete och se hur de verkligen driver hem effekten du kan göra.
Vill du ha någon professionell återupptagningshjälp?
Vi har dig täckt!
Anlita en CV-buss idag
