Goda nyheter! En anställningschef ringde och vill att du ska komma in för en intervju - i eftermiddag. Du kan flytta ditt schema och säga till din chef att du har en tandläkarmottagning, men i själva verket har du bara 30 minuter att förbereda.
Ja, du kunde ha frågat om omplanering (och för framtida referens, det är faktiskt ett bra alternativ), men i din entusiasm sa du "Absolut!" Och frågade adressen till HQ. Och du vet att att ringa tillbaka och be om att ändra tiden är ett nej, eftersom det kommer att få det att se ut som du kämpar för att tänka på dina fötter.
Så här är det: Din guide för att förbereda för din kommande intervju på 30 minuter.
Protokoll 1 till 10: Läs upp
Om du intervjuar för en verklig, postad position, kommer du att vilja läsa igenom den med en fin tandkam. Om du kan skriva ut det (dvs du är hemma), gör det och cirkel nyckelord som hoppar ut till dig (tänk: "stark kommunikatör" eller "erfaren chef"). Om du läser det på din telefon eller surfplatta, ta skärmdumpar så att du kan granska det när du är på farten om du har extra tid.
Läs sedan upp på företaget. Titta på om sidan och uppdraget, klicka genom sociala profiler eller en blogg för att se vilka nyheter eller händelser företaget för närvarande driver. Google organisationen och se vad som kommer upp först.
Nej, du kommer inte att få tid att läsa artikel efter artikel. Men bara genom att klicka igenom rubrikerna och få en känsla av att organisationens årliga välgörenhetsinsamling är nästa vecka eller att den fördubblas i storlek kommer du att känna dig mindre som att du spelar fånga när du kommer till din intervju.
Protokoll 10 till 20: Gör dig själv en match
OK, så här är vad du lärde dig i minuter ett till tio: Organisationen är i övergång och rollen är för en stark kommunikatör som fungerar bra med andra. Och här är vad du har lärt dig i varje intervju fram till denna punkt i ditt liv: Du kommer att bli ombedd att prata om dig själv och intervjuaren kommer att vilja veta varför du passar bäst.
I ditt arsenal bör du ha några karriärhistorier. Museeförfattaren Kat Boogaard föreslår sex nyckeltyper, inklusive exempel på tider när du löst ett problem, agerade som ledare och var den eftertraktade lagspelaren. För nu kan du titta tillbaka genom de här skärmbilderna eller den markerade positionsbeskrivningen eller anteckningsdelen på din telefon och se vad du markerade.
Eftersom samarbete och kommunikation är de två nycklarna för den här rollen, kommer du att vilja förbereda starka exempel som visar hur du förkroppsligar dessa egenskaper. Alternativt, om rollen krävde någon med mördare uppmärksamhet på detaljer och förmågan att arbeta självständigt, skulle du komma ihåg den tid du slutförde en massiv klientpresentation medan din chef var på en telefonfri semester.
Jag vet att 10 minuter inte känns mycket tid. Men om du nollar in sökord och lägger ner den tid på att tänka på hur du kan visa att du är en erfaren chef (eller problemlösare eller innovatör), ställer du in dig för att träffa rätt anteckningar. Detta hjälper dig att spika upp de uppenbara frågorna och stärka ditt självförtroende genom alla frågor du är mindre beredd på. Och när du är osäker, gå tillbaka till dessa egenskaper för att understryka hur du är en match.
Relaterat : Här är ett enkelt intervjutrick för att bevisa att du är en bra passform (som ingen annan kommer att använda )
Protokoll 20 till 30: Hitta något unikt
Du vet att den mest kvalificerade kandidaten inte alltid är den som blir anställd. För om intervjuaren inte riktigt kommer ihåg en sökande kommer hon inte att anställa honom. Så nu som du har tänkt igenom alla bokföringssätt som du passar (t.ex. "Du vill ha någon med fem års erfarenhet inom området och jag har sex …"), tänk igenom vad som går för att göra dig minnesvärd.
Till att börja med, har du överförbara färdigheter eller andra kvalifikationer som andra kandidater är mindre benägna att ha? Kanske kommer din marknadsföringssinnet att göra dig en tillgång för teknikgruppen. Eller dina medarbetares färdigheter hjälper dig att passa in på ett kontor som nyligen hade några ganska stora förändringar i ledning eller riktning. Dessa ytterligare aspekter av din kandidatur kommer att hjälpa till att bygga ut de berättelser du berättar.
Slutligen, påminn dig själv om att såvida det inte är den allra första intervjun i ditt liv - eller, repa det, första gången du någonsin har interagerat med professionella kontakter - har du haft mer än 30 minuters förberedelsetid. Om du träffade en vän till en vän, kan du förklara vad du gjorde varje dag. Du kan dela vad dina styrkor är och varför du dras till ett visst arbetsområde.
Så, sluta fokusera på det faktum att du är trasig och istället spendera dina 30 minuter på att ta stegen ovan. På så sätt kan du gå in i intervjun och berätta för dig själv att du kan göra det eftersom du kan!
(PS Behöver du också uppdatera ditt CV på bara 30 minuter? Så här gör du det.)
