En vän till mig intervjuade nyligen ett jobb som var perfekt för henne på många sätt. Rollen passade perfekt i hennes tidigare erfarenhet, ledargruppen var inspirerande och smart, teammedlemmarna verkade bra, hennes pendling skulle ha varit kortare!
Det var bara en sak som höll henne tillbaka: Företaget var i en bransch som hon bara inte kunde bli upphetsad över.
Detta kan tyckas vara ett avundsvärt problem att ha, men hennes situation illustrerar frågor som ofta dyker upp när jag pratar med arbetssökande: Är det viktigare att älska din position eller älska företaget du arbetar för? Kan du vara glad på jobbet även om organisationen inte personligen är spännande för dig? Ska du ta en position som matchar de flesta av dina jobbkrav eller håller på för att öppna ditt drömföretag?
Svaret på alla dessa är naturligtvis: Det beror. Om du diskuterar ett annars bra erbjudande hos ditt företag som inte är riktigt drömma, här är några frågor att ställa dig själv för att bestämma vad som är rätt för dig.
Vilka är dina karriärvärden?
Det här låter som en stor fråga, men vad det egentligen lägger till är: Vad är viktigast för dig i ditt arbete? Om det kommer överens med dina medarbetare, har en stödjande chef och sätter dina bästa färdigheter i arbete, kanske det företag du arbetar för inte spelar så mycket. Eller, om det har väl respekterade namn på ditt CV eller djupt tro på uppdraget till det du gör, kommer du förmodligen att lägga en premie på den arbetsgivare du arbetar för.
Förresten, ingen av dessa värden är bättre än den andra - det handlar om vad som betyder för dig. Om du behöver hjälp med att definiera dina värden kan du prova denna gratis övning på MyPlan.com.
Kommer detta företag att öppna dörrar eller stänga dem?
Låt oss glömma beslutet i fråga ett ögonblick, och snabbt framåt lite till din framtida karriär. Ta en penna och ett papper och skapa en lista över de roller och företag som du känner dig riktigt glada över att ha fem eller tio år från och med nu. Om du inte är helt säker på var du vill hamna är det OK - det här är mer en brainstormaktivitet än en livsplaneringsövning.
När du har listan letar du efter mönster: Vad har alla roller eller företag gemensamt? Vänd dig sedan tillbaka till företaget du debatterar. Skulle den här rollen hjälpa dig att gå mot dessa drömställningar eller längre bort? Spelar det ens? Att sätta företaget i samband med din övergripande väg kan vara ett riktigt lysande sätt att se om beslutet kommer att vara rätt för dig på lång sikt.
GODA NYHETER! Även om detta företag inte är för dig …
… Vi vet många fantastiska som anställer just nu.
Vilka är dina andra alternativ?
I min väns fall hade hon en hel del. Hon hade stor erfarenhet inom marknadsföringsfältet med hög efterfrågan, hon bodde i en stor stad och hade just börjat sin sökning. Kort sagt, hon hade anledning att tro att detta inte skulle vara det enda erbjudandet att komma åt.
Men många av oss har inte lyxen att vara så picky - kanske du befinner dig i ett extremt konkurrenskraftigt område, du bor i en mindre stad eller har en specialiserad bakgrund och tenderar inte att se öppningar som passar väldigt ofta . Nej, jag säger inte att du ska nöja dig med ett jobb du inte älskar, men du kanske måste vara realistisk om dina andra alternativ.
Har du gjort all din forskning?
Som med allt är det lätt att fatta ett snabbt omdöme om ett företag baserat på vad du vet om det vid första anblicken. Är det ett FinTech-företag? Det låter tråkigt. Mer än 10 000 människor arbetar där? Det kan inte vara den entreprenörsmiljö jag letar efter.
Men innan du säger upp ett företag ska du undersöka. Gräva djupare så kanske du lär dig att FinTech är en av de snabbast växande industrierna i världen - det är inte så tråkigt! Eller att det massiva företaget har ett rotationsprogram som låter dig spendera 20% av din tid på dina egna projekt. Låt inte det du tror att du vet hålla dig tillbaka från en roll som annars kan vara riktigt bra för dig - ta dig tid att prata med dina blivande medarbetare om vad de älskar om platsen, fråga ditt nätverk för att ta dem och ställa en hel del frågor. Kanske kommer du att lära dig att nej, det här är inte din kopp te. Men kanske blir du förvånad över vad du lär dig.
Tyvärr kan vi inte förvänta oss att alla aspekter av ett jobberbjudande är perfekta - de har alla för- och nackdelar. Och ja, det företag du arbetar för (och sätter på din meritförteckning för evigt) är ett stort övervägande, men det är inte det enda. Spendera lite tid på att tänka igenom dessa frågor, och förhoppningsvis blir vägen framåt lite tydligare.
