Du har allt, professionellt sett. Din chef är din hjälte, du är omgiven av galna talanger, du har positiva teammedlemmar och du tjänar tillräckligt med pengar för att faktiskt köpa och göra de saker du vill. Du har flexibla timmar, gott om semestertid och du behöver aldrig arbeta på helger eller sent på natten. Livet är gott! Verkligen riktigt bra. Det är bara inte väldigt spännande.
Du förstår, ditt arbete är enkelt. Du kan slå ut din uppgiftslista när du gör skrivbordsövningar och satsar på kontorsfotbollsrutorna, allt före lunch. Du längtar efter mer utmaning och ansvar. Du har pratat med din chef men trots att hon är en fantastisk handledare får du fortfarande inte den stimulering du behöver.
Det var OK ett tag: Du handlade efter en valp online, designade ditt framtida hem och googlade alla slumpmässiga saker du någonsin ville veta. Men du har äntligen blivit trött på situationen. Kryssning var kul ett tag, men nu är du bara uttråkad.
Är det dags att leta efter ett nytt jobb? Kanske, men det finns bara ett, bländande problem: Det finns ingen garanti för att en ny position med större ansvar kommer att innehålla de många förmånerna du för närvarande har. Det är en stor risk. En som du inte bör tänka lätt på.
Innan du hoppar fartyget, försök verkligen att dra nytta av din situation och se om du kan förbättra den - och nej, jag talar inte om att skära ut tidigt på fredagar eller ta två timmars luncher varje dag. Ta din tristess och förvandla det till en möjlighet. I själva verket kan och bör du använda din tid för att göra din situation bättre - både på kontoret nu och när du så småningom börjar söka jobb (även om det inte hamnar på länge).
1. Anslut till alla
Istället för att googla allt under solen, använd lite av din tid för att strategiskt bygga ditt nätverk. Vem vill du träffa eller lära känna bättre? Gör en lista.
Hur kan du få det att hända? Var kan du få kontakt med dessa människor? Hur stöter du på en konversation? Vad kan du erbjuda dem för deras tid? Skriv några strategier under varje namn på din önskelista.
När du har identifierat dina mål och spelplanen, bli upptagen med att utföra. Ju fler människor du känner i ditt företag och i din bransch, desto fler möjligheter har du. Kanske loggar du in på en sido-spelning som håller dig upptagen och distraherar dig från att mulla över bristen på inspiration i din heltidsroll.
Kanske bara att prata med människor i din bransch i olika organisationer öppnar upp ögonen för vad du annars skulle kunna göra i din position för närvarande. Du har kanske inte utnyttjat din potential. Eller kanske att bidra med din expertis för att lösa ett problem i en annan avdelning kan vara tillräckligt för att du ska återupplösa dig.
2. Lär dig så mycket som möjligt
Oavsett hur avancerad du är kan du alltid bygga vidare på din kunskap. Vad behöver du veta för att göra ditt jobb bättre? Vad behöver du veta för att gå snabbare? Använd tiden när du har gått igenom din to-do-lista för att lagra kunskap istället för att bara lagra roliga GIF-filer. Leta efter en professionell organisation som erbjuder möjligheter till fortbildning.
Om du inte kan komma till en personkonferens eller utbildning kan du dyka in online-alternativ. edX, en online-inlärningsplattform som erbjuder klasser från flera elituniversitet, släppte just ett MicroMasters-program med innehåll på examennivå till hands och inom din tidsram. Är du inte säker på att du är redo för det? Kolla in 13 fler fantastiska webbplatser för att ta online-klasser, eller börja på The Muse för att bläddra i ett kuraterat urval av kurser.
Även korta självstudier kan ge dig en fördel. TED-samtal eller snabba tutorials på YouTube kan bidra till att skärpa dina färdigheter eller göra det möjligt för dig att få ett nytt perspektiv. Och naturligtvis kan det faktum du gör just nu - läsa artiklar om karriärrådgivning på webbplatser som denna - öka din professionella utveckling och affärsidé. Dessutom kommer att läsa branschfokuserade bloggar hjälpa dig att hålla dig uppdaterad inom ditt område.
3. Lös problem
Ta en titt på din organisation. Vilka är några problem som behöver lösas? Varje företag har problem som sträcker sig från mindre, praktiska smärtpunkter (vi måste lägga till belysning i detta område på campus) till större som får nationell uppmärksamhet (hur ökar vi den akademiska behållningsgraden?). Identifiera ett område att fokusera på och erbjuda en lösning eller en förbättring. Om det är en relativt liten fix inom din avdelning, ta tyglarna och gör det bättre.
Kanske är du ett kalkylblad som du har lagt märke till att dina kollegor är Excel-utmanade och skulle dra nytta av att lära sig några genvägar. Så du gör dem till ett fuskark och erbjuder att ge dem individuella självstudier på din fritid. Du kommer att öka dina kollegas kunskap och effektivitet och samtidigt bygga ditt rykte som en smart, samarbetsvillig och lösningsfokuserad anställd.
Om det är en större fråga som du inte skulle våga ta itu med utan att kommunicera med lämpliga personer kan du fortfarande utöva inflytande. Gräva i forskningen, prata med andra och skriva ett förslag eller utveckla en prototyp. Rikta det till din chef. Även om hon inte använder din idé 100%, kommer du att visa stor medvetenhet och initiativ medan du bygger din portfölj.
När du har tagit dessa steg känner du dig idealiskt mer uppfylld i din nuvarande roll. Om du har investerat din tid och energi i att bygga relationer, utöka din utbildning och vara proaktiv för att tillgodose ditt företags behov och fortfarande väntar på att bli utmanad eller ges mer ansvar, är det kanske dags att få bollen att rulla på din arbetssökning. Och tack vare det ovanstående och utöver det du gjort i din fritid, bör du vara en mycket konkurrenskraftig kandidat för alla tjänster du utövar.
Det är mycket troligt att dina ansträngningar kommer att öppna fler dörrar än du kan föreställa dig, och att möjligheterna kommer att komma till dig - du kan till och med bli tappad och vara i stånd att förhandla om alla eller några av de förmåner du för tillfället gillar. Du måste bara vara redo att slå när timingen är rätt.
