Praktikplatser är ett fantastiskt sätt att få relevant upplevelse på din CV medan du är i skolan, även om du inte ser dig själv på det specifika företaget efter examen. Som sagt, de används i allt högre grad som en tratt för rekrytering på heltid, så det är förståeligt att vilja vara pickier om vilken praktik du väljer att gå med.
Så vad ska du göra om du får ett ganska bra praktikerbjudande, men du hoppas fortfarande på ett samtal från ditt drömföretag?
Så här jonglerar du en erbjudandedatum medan du väntar på ett nytt beslut - plus ett provbrev för hur du kan kommunicera dina behov till företagets rekryterare.
1. Förklara dina personliga skäl för att behöva en förlängning
Första saker först: Kom ihåg att du ber företaget att vara tankeväckande och tillmötesgående för dina mål, så du bör göra detsamma. Med andra ord, be inte om en tidsfrist förlängning bara för att få det, särskilt om du är rimligt säker på att du kommer att ta erbjudandet.
Om det inte är så är det dags att börja räkna ut varför du behöver en förlängning. Vill du träffa mer av teamet för att lära dig mer om din roll eller företagskulturen? Överväger du andra praktikplatser? Finns det en viss typ av projekt du vill vara med på? Att veta varför du vill ha en förlängning kommer att forma din kommunikation med rekryteraren.
2. Förstå dina policyer för arbetsgivarens universitet
De flesta universitet har arbetsgivarpolicy som skyddar sina studenter från företag som ger exploderande erbjudanden (erbjudanden med mindre än en 24-timmarsfrist för att svara) eller annat dåligt arbetsgivarbeteende. Politik varierar beroende på universitet, men många kommer att ha en rekommendation om tidsfrister för erbjudanden som sträcker sig från en vecka till flera månader och kan hittas på ditt universitets karriärtjänstwebbplats.
Arbetsgivare uppmuntras att följa sådan policy för att förhindra att deras rekryteringsförhållanden med universitetet skadas. Eftersom sådana policyer varierar beroende på skolan, kan det i slutändan falla på dig att låta företaget veta vad rekommendationerna är, tillsammans med varför du personligen behöver mer tid.
Även om ditt universitet inte har arbetsgivarpolicy, försvinner inte verkligheten att vara student och att behöva jonglera flera ansvar på rekryteraren du arbetar med. Oavsett vilket universitet du går på, bör ett företag vara villigt att erbjuda dig minst en vecka för att tappa över ett erbjudande, om inte två veckor för erbjudanden som gjorts under vårterminen och ännu längre för erbjudanden som gjorts under hösten.
3. Samtal med din rekryterare
Beväpnad över varför du behöver en förlängning och din skolas policy för tidsfrister, är det dags att prata med din rekryterare. Liksom med alla typer av förhandlingar är det bäst att ha en verklig konversation, men om det till sist tar för mycket tid att schemalägga ett telefonsamtal och tidsfristen snart närmar sig, räcker ett e-postmeddelande.
I samtal eller via e-post börjar du med din spänning för erbjudandet och vad du gillade eller lärde dig om under intervjuprocessen. Förklara sedan vad du fortfarande tänker på och begär tillägget (om nödvändigt, med hänvisning till dina universitetsriktlinjer). Och viktigast av allt, avsluta nådigt.
Exempelmall
Förutom att utöka ditt erbjudande bör du också försöka påskynda alla andra praktikansökningar som du har kvar. (Att låta andra företag veta att du har ett annat erbjudande och måste svara så snart som möjligt bör göra tricket.)
Slutligen, när du ber om en förlängning, se till att du inte väntar till dagen för tidsfristen för att begära en förlängning - gör det så tidigt som möjligt. Nyckeln till att detta ska vara en framgångsrik interaktion med din rekryterare är att vara mycket medveten om de utmaningar som din begäran kan ge arbetsgivaren. Håll kommunikationskanalerna öppna och gör vad du kan för att göra denna process så enkel för dem som möjligt. Det är ju vad du frågar om dem.
