Att delta i en start har många fördelar: Om du är intresserad av teknik eller tror att du kanske vill starta ett företag en dag är det ett utmärkt sätt att testa din framtida karriärväg. (Jag krediterar min högskolepraktik på Box som det som startade mig på vägen till samupptäckt InstaEDU).
Eller, om du är osäker på vad du vill göra, att arbeta på ett litet, växande företag - tror 50 anställda eller färre - ger dig möjligheten att observera alla aspekter av ett företag och ofta bidra på mer effektfulla sätt än du kunde på ett större organisation.
Naturligtvis kan bra praktikplatser för igångkörning också vara svåra att hitta. Till skillnad från teknikjättar har nystartade företag inte råd att skicka rekryteringslag till varje högskolekarriärmässa, och många lägger inte tid på att komma med jobbbeskrivningar eller planera för specifika praktikroller.
Men det betyder inte att du inte kan landa en fantastisk spelning. Om du letar efter en praktikplats till sommaren eller nästa skolår, här är tre steg för att få en position.
Identifiera de bästa start-ups för dig
Det är värt att notera att du inte nödvändigtvis vill arbeta för bara någon nystart - du vill arbeta för en som du brinner för. Så för att börja, tänk på webbplatserna du använder och älskar (bortom Facebook och). Dessa gör fantastiska kandidater för potentiella praktikplatser, eftersom du redan känner till produkten och kan bidra med din insikt som användare.
Om detta inte kastar ett tillräckligt bredt nät, tänk på vilka typer av företag du kanske är intresserad av eller kan bidra till mest. Om du till exempel är läkarmottagning kan en hälsoteknisk nystart vara en bra passform. Om du är en idrottare, leta efter nystartade företag som löser problem inom sport och fitness. AngelList är en bra resurs för att hitta nystartade nystartade företag inom specifika områden.
Var proaktiv
När du har en lista över företag som du är intresserad av kan du titta på var och en av deras arbetssidor för att se vilka som har praktikplatser listade. Om de gör det, bra! Applicera och skriv ett bra brev. Men även om du inte ser rätt praktikplats (eller någon annan), var inte rädd för att nå ut, presentera dig själv och fråga om företaget anställer praktikanter.
Förklara varför du gärna skulle jobba där och - ännu viktigare - dela din relevanta erfarenhet och dina idéer om vilken roll du kan spela i företaget. De flesta nystartade nystartade företag har mycket mer att göra än de har människor att göra det, så många är öppna för att ta på sig praktikanter. Du behöver bara visa att du kommer att tillföra värde.
Om du är inbjuden till en intervju, gör allt för att visa att du kan hoppa in och ta itu med saker på egen hand. Om du inte har använt produkten tidigare kan du prova den innan några intervjuer. Kom förberedd med idéer för projekt som du vill arbeta med och en grov uppfattning om hur du ska hantera dem. Skriv en mental anmärkning om tidigare uppgifter som du har tagit ledningen på och utmärkt dig för och var redo att dela dem.
Leta efter en inlärningsupplevelse
Detta sagt, medan du måste bevisa ditt värde för din potentiella arbetsgivare, bör du se till att upplevelsen kommer att vara värd din tid också. Först leta efter personer du kan lära av. Du bör inte förvänta dig att någon ska hålla handen genom hela praktikplatsen, men du bör leta efter någon som kan fungera som mentor och hjälpa dig att lära dig ins och outs i en liten nystart. När du intervjuar med olika människor, prata med dem om deras förväntningar och hur de planerar att arbeta med dig.
Se också till att du får chansen att prova på alla de områden i företaget som intresserar dig - till exempel om du är expert på sociala medier men vill lära dig om marknadsföring eller projektledning också, dela det mål. Och var inte rädd för att fråga om företagets vision och se till att det är något du tror på.
Även om det vanligtvis finns något grymt arbete förknippat med att vara praktikant - särskilt vid en liten nystartning - är det ett utmärkt sätt att få din fot i dörren, ta reda på vad du är bra på och börja bygga ditt nätverk. Och en extra bonus? Praktikplatser förvandlas ofta till heltidsanställningar när företag växer snabbt och finner sig behov av att bygga upp sig.
