Om du har drömt om att lämna ditt jobb och starta en karriär inom den kreativa industrin har det aldrig varit en bättre tid än just nu. Marknaden för designjobb växer, och för att locka talang betalar arbetsgivare mer och ger sina anställda mer frihet.
Men å andra sidan, eftersom antalet jobb har ökat, har det skett en explosion i antalet juniordesigners som kommer in på marknaden, vilket gör branschen mer konkurrenskraftig än någonsin tidigare. Och med tanke på att anställa chefer bara tittar på en ansökan i cirka 2 minuter innan de fattar ett beslut, har en unik och omfattande portfölj ganska avgörande om du vill sticker ut.
Så här kan du se till att din gör tillräckligt för att få uppmärksamhet.
Fokusera på att lösa verkliga problem
Innan du bestämmer vilka projekt att arbeta med är det viktigt att förstå vilka egenskaper arbetsgivare letar efter i framgångsrika portföljer.
Först och främst vill företag se projekt som löser verkliga problem. Om du har besökt webbplatser som Dribbble tidigare, har du antagligen imponerats av den oändliga strömmen av vackra mönster. Intressant nog har arbetsgivare berättat mig om och om igen att de inte bryr sig om vackra bilder på egen hand om dessa mönster faktiskt inte är tillämpliga på livet.
För att komma med idéer för projekt, tänk på problem som finns i din målindustri och fundera på hur du kan använda design för att lösa dessa problem. Om du till exempel utformar en e-handelswebbplats, tänk på problemen som användare stöter på i andra onlinebutiker och hur du kan göra upplevelsen enklare och roligare.
Följ rätt designprocess
Efter att ha identifierat ett verkligt problem är det viktigt att visa att du kan följa en korrekt designprocess informerad genom forskning och användartestning. Som ny designer kan det vara frestande att hoppa rakt in i tekniska program som Sketch och Illustrator redan från början, men för att verkligen sticker ut bör du gå igenom processen som du skulle följa på jobbet.
Börja med forskning för varje designprojekt. Undersök branschen, konkurrenterna och slutanvändarna. Hur har andra företag löst problemet och vad kan du lära dig om deras framgångar och misslyckanden?
För UX eller UI, beskriv användarpersoner och identifiera hur och varför dessa användare kommer att interagera med produkten du skapar. För visuell design kan du spendera tid på att stämma ombord och tänka för att beskriva utseendet och känslan du vill fånga med dina mönster. Testa dina mönster i varje steg i processen med kamrater eller mentorer för att få feedback och se hur de interagerar med produkten.
Starta ett sidoprojekt
Arbetsgivare älskar att se designers tillämpa sina färdigheter varje dag, eftersom det visar att din passion för att lösa problem med design sträcker sig utöver ditt 9 till 5 jobb. Att ha ett levande projekt är ett otroligt sätt att göra intryck, särskilt eftersom de flesta av dina kamrater kommer att ha portföljer fulla av fiktiva projekt. Dessutom är det en otrolig inlärningsupplevelse som lär dig att starta något och sedan förbättra det baserat på faktiska mätvärden och användaråterkoppling.
Välj ditt sidoprojekt baserat på vilken typ av roll och bransch du är intresserad av. Om du till exempel vill få ett jobb på ett varumärkesbyrå kan du skapa en egen frilansingswebbplats, inklusive en fullständig varumärkesidentitet och digital marknadsföringskampanj . Och om du vill landa ett UX-jobb kan du prova att utforma en e-handelswebbplats där du säljer utskrifter av ditt arbete för att visa arbetsgivare du kan designa för KPI: s och konverteringsmätningar.
Arbeta med kunder
Arbetsgivare älskar att se klientarbete i portföljer eftersom det visar att du kan arbeta under olika begränsningar och som en del av ett team.
Först försök att nå ut till ideella organisationer. De har vanligtvis designbegränsningar som går i rörelse, så att erbjuda hjälp med en marknadsföringskampanj, rebrand eller ny design av webbplatsen är ett filantropiskt sätt att lägga verkligt arbete i din portfolio. Och de kommer att bli stolta över stödet.
Startups och lokala företag är också bra kandidater. Det är lika enkelt som att kontakta ett lokalt företag och fråga om de behöver någon designhjälp. Alternativt kan du surfa på webbplatser som Product Hunt för att hitta nya startups i din målbransch och nå ut till grundarna.
I ditt intro-e-postmeddelande ska du kort förklara vem du är, vad dina designspecialiteter är och hur du kan ge värde för dem. Det kan se ut så här:
Hej,
Nu när du vet vilka typer av projekt som arbetsgivare vill se, börja bygga din portfölj! Om du behöver hjälp med att komma med projekt, kolla in arbetet hos designers som du beundrar eller använd andra verktyg för att skapa en unik designportfölj.
