Ju längre tid vi arbetar, vi mer inser att våra intressen och behov förändras.
Och det är OK! I själva verket är det normalt att hitta dig upphetsad över att landa ett jobb som du aldrig kunde ha förutspått när du tog examen.
Ta till exempel Mike Robert. Han är en marknadsförare som nyligen landade en roll i sociala medier med hjälp av The Musees karriärcoaching. När han tittar på sin karriärväg är han förvånad över att han befunnit sig göra detta för sitt levande - men han kunde inte vara lyckligare.
Här är hans historia (och hans ganska fantastiska råd om jobbsökning):
Berätta för oss om dig själv!
Jag är en prisbelönt digital strateg med 12 års erfarenhet, främst inom sjukvård och marknadsföring. Kommer från ett Fortune 500-konsultföretag fick jag många hattar: digital kreativ chef, B2B social lead, app-produktchef, analytikhack och grafisk designer, för att nämna några.
Utanför arbetet kan du hitta mig som leker med mina hundar, The Woofs och min GoPro.
Berätta om din coachningssession
Jag registrerade mig för coachning eftersom min jobbsökning värmdes snabbt. Jag behövde en pålitlig rådgivare som hjälpte mig att strategisera och väga mina alternativ.
Jag valde att arbeta med den fantastiska Annie Nogg. När jag gick in var jag upphetsad och hade höga förväntningar. Annie ställde tankeväckande frågor, och vårt telefonmöte var oerhört produktivt och actionorienterat.
Efter sessionen kände jag mig makt! Mitt självförtroende var oöverträffat och jag kände lugn i min jobbsökningsstrategi. Annie hjälpte mig att landa mitt drömjobb - jag accepterade faktiskt mitt erbjudande bara ett par veckor efter min session.
Om du bestämmer dig för att göra coaching eller inte, säger jag ge det ett skott. De bästa cheferna har alla tränare. Du ser dem inte - du ser bara deras resultat!
Hur är ditt jobb nu, och hur ser dagen ut till dagen?
Jag leder sociala medier för athenahealth, som heter nummer nio av Forbes "mest innovativa tillväxtföretag" och ett av BostInnos "10 coolaste företag."
Det finns ingen typisk dag! Varje dag ger en ny utmaning, en ny möjlighet och en ny belöning. Jag är omgiven av människor som är smartare än mig, så jag lär mig alltid och inspireras.
Vad tycker du mest om ditt nuvarande företag?
Människorna och kulturen. Visst har vi ölkylskåp, en ta med ditt husdjur-till-arbete-politik, matbilar, bekväma soffor och subventionerade luncher, men vårt uppdrag är det coolaste vi har. Vi är ett ledande molnbaserat teknikföretag som gör hälso- och sjukvård fungerar som det borde.
Är det det här jobbet du trodde att du skulle göra 10 år sedan?
Nej! För ett decennium sedan snubbade jag helt näsan på märken med sociala medier. Pojke, hade jag fel - naturligtvis har jag kommit till den mörka sidan.
Vilka råd har du för någon som är fast i en tuff jobbsökning?
Ta fram några post-it-anteckningar och skriv på varje steg ett steg som hjälper dig att placera dig där du vill vara.
Tänk som en marknadsförare. Leder du med ditt "varför?" Har du en mördareportfölj som du kan skiva och tärna som ditt brev för arbetsgivare? Är ditt CV tråkigt eller känner det känslor? Vilka snabba certifieringar kan du lägga till ditt CV? Kan din närvaro på sociala medier bara vara lite starkare? Nätverkar du på rätt plats? Har du skapat och memorerat mördarehistorier om dina prestationer?
Skapa därefter ett diagram med två axlar: den ena märkt "insatsnivå" och den andra märkt "belöning." Varje axel går från låg till hög, så ditt diagram kommer att ha fyra rutor: "låg ansträngning låg belöning", "låg ansträngning hög belöning, "" hög ansträngning låg belöning, "och" hög ansträngning hög belöning. "
Plotta dina Post-it-anteckningar på ditt rutnät. Prioritera sedan de som du förväntar dig att ge dig höga resultat och komma på jobbet.
Och glöm inte att ta tid åt dig. Låt dig träna, gå en vandring, beställa avhämtning, få en mani-pedi och sluta multitasking så ofta. Visst kommer du att fira när sökningen är över, men se till att fira på vägen.
