Ibland kan du se när du gör riktigt bra intryck under en intervju. Men låt oss inte bli kåta. Vi vet båda att när du försvinner, full av självförtroende och ivrigt att gå vidare i processen, kommer du att bli träffad med något ur det blå, som, "Finns det något annat du vill att vi ska veta? ”
”Bara att du ska anställa mig - omedelbart!” Är tyvärr inte vanligtvis det som intervjuare letar efter. Så, vad söker de när de kastar detta på ditt sätt? Ett par saker, faktiskt.
Verkligen - Finns det något annat?
Goda nyheter! Intervjuer är inte ute efter att få dig med trickfrågor - eller i alla fall inte de flesta av dem. Vanligtvis är de verkligen intresserade av vad du tror att dina styrkor är eller hur du hanterar misslyckande. Med tanke på det vill din intervjuare mycket troligt bara ge dig en chans att nämna något som han eller hon har försummat fråga dig. När allt kommer omkring är de flesta anställande chefer inte expertintervjuare. De är experter på vad deras faktiska jobb är.
Detta innebär att du bör ta denna fråga som en inbjudan att nämna allt relevant som du inte fick chans att. Försök att börja med, "Vi har definitivt täckt mycket redan, men jag vill nämna min erfarenhet med …" Den här sista saken kan vara en relevant upplevelse som är lite äldre eller en färdighet som du har funnit som aldrig uppförts i konversation. Om detta går in i en längre diskussion är det fantastiskt. Om inte, avsluta med något som "Och naturligtvis vill jag bara upprepa hur upphetsad jag är över positionen."
Kan du sammanfatta dina kvalifikationer för mig?
Okej, dina intervjuare kanske inte medvetet tänker detta när de frågar dig om det finns något annat du vill dela med, men de kommer definitivt att uppskatta det. Plus att sammanfatta dina kvalifikationer för din intervjuare betyder att du inte behöver vara den personen som säger, "Nope, det finns inget annat att veta."
Börja ditt svar med, "Jag tror att vi har täckt det mesta, men bara för att sammanfatta, det låter som om du letar efter någon som verkligen kan slå marken igång. Och med min tidigare erfarenhet tror jag att jag passar bra. ”Nyckeln här är att inte gå så mycket in i detalj eftersom du helst har täckt allt. När du har gjort ditt mål för att vara en bra passform, avsluta med att påpeka din entusiasm för företaget - detta är ett utmärkt sätt att avsluta en intervju, och det gör bara aldrig ont.
Oavsett om du har något annat att ta upp eller inte, använd frågan "Finns det något annat du vill att vi ska veta?" Som din inbjudan att avsluta starkt. Antingen gör den sista punkten om dina färdigheter, eller stav verkligen hur dina erfarenheter gör dig till en utmärkt kandidat till tjänsten. Vad du än gör, låt inte denna möjlighet gå till spillo.
