Intervjun går riktigt bra. Du har en bra relation med anställningschefen, du får dina viktiga poäng, du talar tydligt och säkert - och sedan kommer denna fråga:
Och du är stubbad, för va? Jag känner känslan, så jag trodde att jag skulle dela upp denna fråga för dig så att svaren inte verkar så svårt.
Varför de frågar
På ytan verkar denna fråga konstig. När allt kommer omkring har du arbetat hårt för att kondensera all relevant information på en enda sida så att allt som intervjuaren ska veta finns där!
Men anställande chefer ställer denna fråga för att få en känsla för din personlighet och karaktär, snarare än bara dina arbetsupplevelser och prestationer.
De ger dig också en chans att berätta för dem något som är viktigt men inte passar i det traditionella CV-formatet - som vad som driver dig eller vad du brinner för utanför din 9-till-5.
Vad jag ska säga
Det finns tre grundläggande "teman" för ditt svar som du kan välja mellan.
Först kan du diskutera en av dina positiva egenskaper. Tänk: din kreativitet, din entusiasm, din hållfasthet, ditt engagemang, ett ord som gör dig till dig .
Alternativt kan du dela en berättelse eller detalj som avslöjar något fantastiskt om dig och dina prestationer. Till exempel kanske du har klättrat några stora berg, som visar hur ihållande du är när du tänker på det.
Slutligen kan du prata om din motivation eller övergripande mål. Kanske vill du arbeta i gästfrihet eftersom du vill återskapa samma känsla av glädje och undrar du har upplevt på semester för så många gäster som möjligt.
Vad man inte ska säga
Om det är på din CV, säg inte det! Om du upprepar det som finns på det papperet kommer du att verka fantasilös eller värre, som om du inte förstår frågan.
Samma regel gäller för ditt brev. Om du nämnde det kan du inte använda det igen.
Och naturligtvis, som under resten av intervjun, undvik alltför personlig information eller något som höjer en röd flagga.
Du kan till exempel vara mycket angelägen om att få det här jobbet eftersom du har varit arbetslös i sex månader - men berättar för intervjuaren det? Inte en bra idé. Ställ istället upp den arbetsmoral du odlade samtidigt som du får din examen och arbetar på heltid.
Strukturera ditt svar
Det finns ett mycket enkelt format för ditt svar.
Börja med att förklara din egenskap eller berättelse. Sammanfatta sedan varför det är viktigt för intervjuaren att veta detta. Se till att du ansluter ditt svar till jobbet, företaget eller båda.
Här är mallen:
- Jag skulle vilja att du ska veta.
- Detta är viktigt eftersom.
- Jag tror att detta kommer att hjälpa mig med för.
Och här är ett exempel på svaret:
Jag skulle gärna höra vad du skulle säga till den här frågan! Låt mig veta på Twitter.
