Hjälp! min nya chef hatar mig!

Den här artikeln kommer från våra vänner på DailyWorth, en främsta webbplats om allt som rör pengar, karriär och entreprenörskap.

Jag har alltid haft chefer som gillade mitt arbete, men min gamla chef lämnade för några månader sedan, och hennes ersättare verkar inte gilla mig. Hon kommer bra med mina medarbetare, men ingenting jag gör verkar rätt med henne. Hon verkar irriterad när jag försöker prata med henne, skjuter ner mina idéer och har börjat lämna mig ur viktiga möten som jag brukade vara med i. Jag vet att detta kommer att påverka min karriär om jag inte löser det, men jag Jag är inte säker på vad jag kan göra.

När den person som för närvarande ansvarar för din karriär aktivt ogillar dig och fryser dig är det en farlig plats att vara. Chefer har en enorm kontroll över din karriär, från vilka projekt du får till vilka professionella möjligheter och erkännande du får till hur säkert ditt jobb är. En chef som ogillar dig kan hålla dig tillbaka på sätt som kan ha en långsiktig inverkan på din karriär (samt helt enkelt göra ditt dagliga liv på jobbet obehagligt).

Du kan inte ändra situationen över en natt, men här är fem sätt att återfå en viss kontroll över situationen och förhoppningsvis vända den.

1. Be din chef om feedback om hur du kan prestera bättre

Att ge en person som inte gillar dig den här typen av öppen inbjudan att kritisera kanske du känner att det är intuitivt, men om din chef kan formulera specifika problem är det i ditt bästa intresse att höra dem. Dessutom är det möjligt att din chef kan ha några legitima klagomål. Så lyssna med ett öppet sinne och se om någon av hennes feedback kan göras för dig.

2. Ta itu med huvudet på

När du ber om feedback tacklar en del av problemet har du också möjligheten att ta upp den större bilden direkt genom att professionellt och lugnt fråga om hur hon behandlar dig. När du gör detta kommer din ton att vara viktig; du vill inte bli förargad, anklagande eller offrerad, utan snarare bekymrad och samarbetsvillig - samma ton som du kan använda för att hantera ett mindre personligt affärsproblem.

Försök att säga något som ", jag har en känsla av att du inte är nöjd med mitt arbete. Du har låtit irriterad över mig flera gånger nyligen, och jag har inte varit med i möten med resten av teamet. Jag vill verkligen att vi ska ha en stark arbetsrelation. Om det finns saker du vill att jag ska göra annorlunda, skulle jag vara tacksam att veta. ”

3. Odla ett starkt nätverk av andra kollegor

Dina relationer med andra människor på ditt kontor kommer att betyda nu mer än någonsin. Du kanske kan skapa kontakter med dem som minimerar påverkan som din chefs ogillar inte har på dig - och människor som gillar dig och känner att du är oklanderligt professionell och kompetent kommer att vara mindre benägna att svängas av någon negativitet från din chef. Dessutom kan de vara starka referenser när du letar efter ditt nästa jobb.

4. Säg fina saker om din chef på ett sätt som sannolikt kommer tillbaka till henne

Ja, det här är lite Machiavellian, men situationen kan kräva det - och det är knappast ett brott att säga vänliga saker om någon. Verkligheten är att människor tenderar att gilla människor som gillar dem - att upptäcka att någon du inte tycker om har sagt smickrande saker om dig kan orsaka förändring i perspektiv. Varför inte använda det till din fördel?

5. Börja polera upp din CV

I slutändan, om din chef inte gillar dig och ingenting du gör ändrar det, kan ditt bästa alternativ vara att få dig själv ur situationen genom att flytta till ett annat jobb. Du är mycket bättre på att arbeta för någon som kommer att förkämpa dig, snarare än att hindra dig.