Det finns många skäl att vara på Facebook. Jag behöver inte berätta det för dig. Men till skillnad från den allmänna tron, det finns också många skäl att fortsätta lägga till personer som du inte har pratat med på flera år. Visst, plattformen kan hjälpa dig att bygga och stärka relationer för relationens skull, men det kan också leda till att du hittar arbete du älskar - ofta genom just de människor du inte är kompis med. Och här trodde du att alla professionella vägar pekade mot LinkedIn.
En ny rapport via Fast Company antyder att de vännerna, du vet, de som du inte går ut på på lördagskvällen eller inte bjuder in till din födelsedagsbas, kan vara de som hjälper dig att landa ett jobb. Studien hänvisar till dessa människor som svaga kontakter. Du känner till Tracy från gymnasiet, men du tappade kontakten när hennes familj flyttade till en annan stad efter åttonde klass - fram till Facebook.
Du utbyter inte direktmeddelanden eller skriver ens på varandras väggar. Men du kanske gillar ett foto som hon publicerade av sin senaste resa till Nicaragua, och kanske kommenterade hon en politiskt skarp artikel som du delade med ditt nätverk. Din anslutning är svag, och även om det ordet inte exakt inspirerar, har det faktiskt föreslagits att svaga band "är mer värdefulla eftersom styrka korrelerar med redundant information och bekanta har en bättre chans att introducera dig till ny information och möjligheter."
Det är inte så att din bästa vän med de galna LinkedIn-kontakterna inte kommer att kunna ansluta dig till en introduktion hos det marknadsföringsföretag du vill arbeta på - det här individuella starka slipset är bättre än en enda svag kontakt - men att din totala grupp av "verkliga livet" -vänner har så många överlappningar att de inte lägger till många nya namn i ditt professionella nätverk.
Studiens experter tror att deras resultat tyder på att "våra bekanta är mest troligt att hjälpa oss helt enkelt för att det finns så många av dem." De nämner inte det, men det är själva strukturen på Facebook som gör att sådana band kan upprätthållas utan tillhörande besvärlighet. En av anledningarna till att jag tror att plattformen börjar få erkännande som plats för nätverk (utöver de specifika grupperna av nätverkstyp) är att den är lite mer avslappnad än LinkedIn. Kanske är det till och med lite vänligare. Även om det inte är ett krav att lista din anställningsplats, kommer de som gärna arbetar för ett visst företag oftast att visa det på sin profilsida.
Så överväga detta som ditt tillstånd att nå ut till människor som du bokstavligen aldrig ser utanför plattformen om potentiella karriärmöjligheter i deras företag eller inom deras bransch. (Naturligtvis, om du inte har pratat på flera år, hopp inte rätt in i "Kan du företaget anställa mig?") Och naturligtvis, om du är i en jobbsökning, vill du definitivt ta ut din ett tätt nätverk först - det finns ingen anledning att tro att en nära kompis inte vill hjälpa dig om han är i stånd att - men du borde verkligen inte stanna där.
På allvar, om du verkligen vill starta din jobbsökning eller din karriärförändring, bör du överväga att omdefiniera Facebook-förföljelse. Eller åtminstone kan du känna dig mindre skyldig att tycka om en gammal förskoleväns semesterfoto. Du vet aldrig om du vill nå ut till henne om en möjlighet på vägen.
