Du är med! Du fick jobbet - ingen lurvad prestation i den här ekonomin - och nu är du redo att börja flytta upp i företagsvärlden. Så vad är nästa?
Svaret: internt nätverk. Du kanske tror att nätverk stannar när du landar en position, men sanningen är att det är viktigt för din framgång och tillväxt inom företaget att fortsätta processen. Du vill lära känna dina kollegor, ta reda på vilka möjligheter som finns ute och marknadsföra dig själv som lagspelare och ledare inom din organisation.
Här är några sätt du kan bygga och använda ett företag i nätverket för att öka ditt rykte - och kanske till och med landa nästa position.
1. Blanda med andra
Ju fler människor du känner på kontoret, desto mer sannolikt kommer du att vara på spetsen av någons tunga när en position öppnas. Och ännu viktigare, desto mer vet du om de olika avdelningar, positioner och karriärvägar som finns tillgängliga. Att träffa människor över hela organisationen och lära sig om deras arbete kommer att introducera dig till roller som du kanske inte visste funnits eller uppmuntrar dig att ta en titt på de andra du visste om.
Så lägg dig själv där ute och umgås med dina kollegor. Lär känna de andra assistenter och medarbetare på kontoret. Be kollegor att äta lunch och dyka upp på företagets happy hour - och om en inte finns, ta initiativet och organisera det själv!
2. Hitta en mentor
Du kan lära dig mycket om din karriär genom att ha uppriktiga samtal med människor som en gång var i dina skor. En mentor kan erbjuda värdefull råd och insikt om ditt företag, de möjligheter det erbjuder och hur dina mål kan passa in. Och som en bonus är det en annan relation som kan komma till nytta när en jobböppning visas.
Om ditt företag har ett mentorprogram på plats (de flesta större företag gör det), registrera dig! Och om inte, hitta en mentor på egen hand. Be någon (inte din handledare) att äta lunch för att välja hennes hjärna och fortsätta att bygga vidare på det förhållandet.
3. Dra fördel av projekt mellan avdelningar
Dessa är inte alltid kul. I själva verket kan de tyckas registrera sig för extra arbete eller en massa distraktioner. Men tvärtom, genom att utnyttja alla möjligheter du har att arbeta utanför din position kommer du att hjälpa dig att bli känd och kopplad i hela ditt företag.
Behöver din avdelning skicka en representant till en konferens som ingen annan vill gå till? Volontär! Behöver någon presentera försäljningsdata för marknadsföringsteamet varje fredag morgon? Det är du! Att få ansikts tid med andra avdelningar är ett annat bra sätt att få exponering för en bredare grupp kollegor, plus få erfarenhet av roller utanför din egen - som båda kommer att tjäna dig bra om du vill flytta runt.
4. Delta i företagets utflykter och program
Många kontor sponsrar 5K-lopp eller organiserar volontärprojekt i samhället. Mitt företags HR-avdelning är till och med värd för en bokgrupp en gång i månaden. Och även om dessa aktiviteter inte riktigt är din sak - gör dem ändå. De är inte bara ett bra sätt att träffa andra människor i företaget, de är också ett utmärkt tillfälle att bevisa ditt värde.
Leta också efter möjligheter att visa upp färdigheter som du inte får chansen att visa upp i din nuvarande position. Behöver du en plats att bevisa dig själv som ledare? Erbjud att hjälpa till att samordna den årliga välgörenhetspromenaden. Eller om du vill visa din förmåga som taleskvinna, frivilligt att presentera för besökande grupper av studenter.
5. Glöm inte din handledare
Även om det är viktigt att utöka din nätverks- och interkontorupplevelse, måste du också hålla konversationen öppen med din handledare - hon är fortfarande den som undertecknar dina prestationsrecensioner! Varje par månader, be om ett möte för att diskutera ditt jobb, dina karriärmål och hur du kan ta på dig nya ansvarsområden inom din nuvarande position. Om din chef värderar dig (och hon borde!) Ser hon din ambition som en tillgång för företaget och hon kommer också att värdera din tillväxt.
