grattis! Du har precis blivit befordrad till chefstatus.
Känns det inte bra? Du tänker förmodligen, Visst gör det Alyse, utom varför svettas jag så mycket?
Det är normalt att vara nervös nu när bollen är på din domstol - men för att hjälpa dig att övervinna dina största hinder i denna övergång har jag sammanställt de bästa resurserna som alla nya chefer borde svärja av:
-
För att svara på frågan, "Vad nu?" - här är sju doser du bör ta in innan du börjar.
-
Dessutom kommer dessa tre tankesättningsförändringar att göra övergången mycket enklare.
-
Jag slår vad om att din största rädsla inte blir gillad och respekterad av dina kollegor nu när du är chefen - oroa dig inte, det finns en enkel lösning för det.
-
Och här är också hur du kan förändra förhållandet nu när du är mer än bara medarbetare.
-
Detta självuppbyggande verktyg är en spelväxlare för chefer som inte har tillräckligt med tid på sina händer för att utbilda varje ny anställd (samtidigt som de också utbildar sig).
-
Och om du är ansvarig för att anställa nu, måste du bjuda in kandidater till intervju, erbjuda dem jobbet eller avslå dem via e-post. Du måste också skriva dina anställdas LinkedIn-rekommendationer. Du har tur, för vi har mallar för alla dessa svåra situationer.
-
Eftersom det är din första gång i rollen kommer du helt klart att göra några misstag (det är normalt!). Men bara för att förbereda dig, här är sju av de vanligaste.
-
Och för de dagar när du känner dig underkvalificerad för din roll, här är din påminnelse om att du kan göra det!
