Du har nätverkat, LinkedIn-redigerat, täckt bokstäver, telefonscreenat och gungat intervjun vid din drömstart. Och ändå, den dagen du förväntade dig att få ett erbjudande, fick du istället det fruktade e-postmeddelandet som innehåller fraserna "erbjudande till en annan kandidat" och "många kvalificerade sökande."
Det är aldrig roligt att inte få ett jobb du är upphetsad med, men att du får en roll har inte inneburit att du kysser din drömstart adjö. Om du brinner för ett företags uppdrag och vill vara med, här är vad du ska göra härnäst.
Följ upp med anställningschefen
Medan det är frestande att trycka på "radera" på din e-post och aldrig se tillbaka, gör du dig själv en tjänst om du följer upp med anställningschefen och ber om feedback. Många människor är glada att tillhandahålla tips eller berätta varför en annan kandidat valdes till rollen. Detta hjälper dig inte bara att förbereda dig för framtida intervjuer, utan kommer också att ge dig information som kan hjälpa till med min nästa punkt:
Diskutera andra alternativ hos företaget
En av de mest spännande sakerna med att arbeta för en start är att den växer - förhoppningsvis snabbt! - och kommer att anställa snart igen. För några månader sedan hade vi två fantastiska kandidater till en av våra öppna positioner på InstaEDU. Vi kunde bara ge ett erbjudande vid den tiden, men när en ny roll i samma team öppnade, gav vi omedelbart ett erbjudande till den kandidat vi hade vidare.
Kanske fick du inte den kundtjänstroll du hoppats på, men det kan finnas en position för juniormarknadsförare som öppnas för att du skulle passa bättre. Var tydlig med anställningschefen om din passion för start och ditt intresse för att utforska andra roller så att du kommer att vara öppen när nästa position öppnas.
Håll kontakten - aktivt
Om du ser en TechCrunch-historia om finansiering, skjut en VD för en anteckning och säga gratulationer. Om du känner någon annan som kan passa en öppen position, gör en introduktion. Att nå ut till något annat än din egen jobbjakt kommer att stärka att du brinner för företaget och hjälper dig att vara uppmärksam när nya positioner öppnas, både hos det företaget och hos företag som teamet är vänligt med.
Även om dessa typer av kommunikation inte nödvändigtvis får dig ett jobb omedelbart, är de oerhört värdefulla när det gäller att bygga upp och underhålla ditt nätverk. Som många säger är livet långt - och startvärlden är liten.
Chansen är stor att du inte kan vänta på att det rätta jobbet ska komma upp, så när du tänker på nästa steg i din karriärjakt, överväg vad som gjorde den första starten så tilltalande för dig. Var det problemet den försökte lösa? Eller den upplevelse som den ger sina kunder eller användare?
Gör lite forskning och hitta företag med liknande funktioner. Om du har byggt upp en anslutning med Dream Company # 1, finns det en god chans att någon kan presentera dig för Dream Company # 2.
