1 april 2012
Kära arbetsgivare:
Jag beklagar att informera dig om att idag kommer att vara din sista dag som min mästare för tortyrare som fångar bully chef. Ja, detta är ditt officiella uppsägningsmeddelande, som omedelbart träder i kraft. Medan jag inser att det är traditionellt för chefen att utfärda dessa typer av brev, tror jag att anpassningen har blivit föråldrad och uppriktigt upprätthåller orättvist arbetsgivaren. Så idag har borden vänt.
Du tänker förmodligen att att säga upp någon kräver anledning. Och jag håller med. Så låt oss börja med grunderna.
Även om jag har ägnat de senaste fem åren till din framgång, har du fortfarande ingen aning om vem jag är eller vad jag gör för företaget. Om vi delade ett stort kontor, kanske jag förstår. Men det finns drygt 30 personer på vårt kontor, varav 15 regelbundet är där.
Trots ett konstant utbud av positiv feedback från kunder och ett minimum av arbetsdagar 10-12 timmar fortsätter du att försumma mig. Du har aldrig brytt dig om att erkänna alla de tider som jag lugnade våra största kunder, eller böjde mig bakåt för att rymma dig, bara för att hitta att du lämnade kontoret för timmar sedan för att slå trafiken på väg till din skidstuga.
Är du förvånad över att jag vet om din skidstuga? Tja, om du inte använde företagets resurser för att tillhandahålla nämnda stuga, ordna flyg för alla dina vänner och familj att gå med dig där och tillgodose fantastiska evenemang (allt i sista minuten, naturligtvis), skulle jag förmodligen inte göra det. Vad är det? Kommer du inte ihåg att du gjorde någon av dessa saker? Åh, det stämmer. Du gjorde dem inte - du släppte dem på din assistent (och inte din personliga assistent, kom ihåg dig).
Du undrar förmodligen hur vi någonsin kommer att överleva utan dig. Rolig sak, vi har inte bara överlevt, utan trivs utan dig i flera år nu. Jag vet, du tror inte på mig, eller hur?
Låt oss täcka igen. Kommer du ihåg bonussäsong förra året? Resten av företaget fick höra att saker inte såg bra ut, och vi var tvungna att hålla oss samman för ytterligare ett "magert" år. Det är samma år som din assistent köpte några nya "fritidshus", två nya lyxbilar och gjorde ett betydande bidrag till ditt barns skola. Din bonus måste ha varit miljoner dollar. Miljoner . Så när du såg mig i ansiktet (efter att du tittat på vårt org-diagram för att komma ihåg vem jag var) och berättade att företaget värderade mig som anställd och var tacksam för mitt bidrag, vad du egentligen menade var "Wow, I kan inte tro att jag kan komma undan med det här! ”
Touché. Lura mig en gång. Men den här gången går du inte så lätt. Och precis som alla de gånger du bad mig att "vända det snabbt" klockan 17 på en fredag före en lång semesterhelg, jag meddelar dig inte så mycket. Det finns inget behov för dig att komma in på kontoret idag - inte att du skulle vara här ändå, utan bara för fall. Dina tjänster krävs inte längre.
Så tack för alla dina år med service och vad inte. Och lycka till där ute - jag är säker på att det finns ett annat företag som kliar bara för att betala miljoner till någon som stjäl från företaget han påstår stödja, missbrukar sina anställda och är i allmänhet en fruktansvärd människa, inte en väldigt trevlig person . Jag är säker på att du kommer att ha det bra.
Men snälla, använd mig inte som referens.
Vänliga hälsningar,
Din anställd
