Begreppet "förmåner" blir ett så enormt surrord på arbetsplatsen nuförtiden (särskilt i media- och teknikföretag) att det är lätt att förlora synen på varför förmåner spelar i första hand: De hjälper till att hålla anställda engagerade och motiverade.
Naturligtvis verkar vissa företag göra det bättre än andra. Vill du läsa om hur några av de bästa företagen har använt olika typer av förmåner för att helt vinna över sina anställda? Ta en titt på infografin nedan.
Vår resekolumnist reste nyligen runt USA med 30 unga ledare som en del av programmet Young Turkey / Young America. Och de lärdomar hon lärde sig om arbetsstilar, diplomati och kulturell förståelse är de som vi alla kan tillämpa på våra dagliga jobb.
Vi drömmer alla om att snagga ett glamoröst, högt betalande jobb direkt från högskolan - inte nödvändigtvis besvara telefoner eller schemalägga möten hela dagen. Men många av oss startar våra karriärer på assistentnivå, och om du tror att det är ett jobb som inte går någonstans, tänk igen.
Christa Hill of Hey, Cookie har ingen mur- och murbrukverksamhet - istället började hon sälja sina kakor i parker och barer. Vi fick Christa för att prata om hur hon förvandlade sitt udda sidoprojekt till ett spirande företag.
