I veckor har du aktivt skickat din CV och ansökt om jobböppningar när du (äntligen!) Får ett samtal från ett företag som vill att du ska komma in för en intervju - idag! Eftersom du fortfarande måste göra ditt nuvarande jobb idag, har du exakt en timme att förbereda. Hur gör du dig redo för det här?
Du har uppenbarligen inte tid nu att göra uttömmande djupgående forskning, så du måste prioritera och spikra grunderna. Som byrårekryterare vet jag från första hand vad en arbetsgivare faktiskt förväntar dig att du vet när du går genom dörren för en intervju - både när det är planerat i förväg eller när det har arrangerats i sista minuten.
I det här scenariot, efter att du Google har anvisat och kommit fram till exakt hur du kommer dit och hur mycket tid du behöver (bättre att ge dig själv extra minuter så att du inte riskerar att komma sent), här är vad du kan göra annat med din begränsade tid.
Folket: Vem intervjuar du med?
Namn och titlar kan vara oskärpa, särskilt om du hör dem för första gången. Skriv ner allas namn och kolla in deras LinkedIn-profiler. Detta kan hjälpa dig att hitta gemensamma eller delade intressen som kan vara till hjälp för att skapa rapport. Om företagets webbplats har en "Om oss" -sida, läs igenom den och memorera viktiga fakta, namn och titlar.
Organisationen: Vad är de senaste nyheterna?
Se om det finns en Facebook-sida, LinkedIn-profil, Instagram-handtag eller Twitter-närvaro och var uppmärksam på allt som slår. Till exempel, säkrade företaget bara en ny finansieringsrunda eller startade ett nytt CSR-initiativ? Kunskap om dessa typer av artiklar kan vara bra konversationsstartare, särskilt när du inte vet så mycket om organisationen som du skulle göra om du hade mer förberedelsetid.
Om inget av noterna sticker ut på sociala medier kan du göra en enkel Google News-sökning med företagsnamnet, eller om de har en presssida bör du kunna hitta nyligen täckning eller pressmeddelanden.
Produkten: Vad säljer den?
Se till att du har provat produkten och vet vad den handlar om. I en idealvärld söker du till företag som du beundrar eller som redan har någon kännedom om. Men om du har skickat ut massor av ansökningar och intervjun råkar vara på ett företag som du är mindre kunnig om, använd 20 minuter för att få en hög nivå på vad din potentiella framtida arbetsgivare gör.
Ingenting är mer irriterande eller nedslående för en anställningschef än att se att den intervjuade inte har någon aning om vad organisationen gör. Det är OK att be om förtydligande om företagets produkt eller att söka efter mer info under mötet - trots allt vet denna person att han eller hon bara har ringt dig in - men förväntningarna är att eftersom du sökte på jobbet har du en baslinje förståelse.
Kulturen: Vad är klädkoden?
Det största sättet att signalera att du inte förstår din potentiella arbetsgivare är att komma till en dräkt som helt kolliderar med dess kultur. Kom inte till ett mycket formellt och konservativt utseende om du intervjuar med ett skrämmande teknikföretag. På samma sätt kommer du inte att vilja gå direkt från din bara benuppstart, där din uniform är i princip jeans och en T-shirt, till en advokatbyrå.
Om du inte har tid att ändra ska du vara lugn och göra det bästa du kan. Fräsch upp i badrummet på ditt kontor, se till att din skjorta är fastkopplad, dubbelkontrollera att det inte finns något i dina tänder. Om du inte kan klä dig som du skulle ha önskat kan du åtminstone få dig att se så polerad ut och sätta ihop som möjligt.
Och om din outfit är helt off-bas, låt anställningschefen veta att du är medveten. Det är så enkelt som att säga, ”Som ni kanske vet blev jag inbjuden i sista minuten att intervjua idag och hade inte tid att förändras. Jag inser definitivt att det här är en formell arbetsmiljö och kommer att vara mer påklädd nästa gång. ”
Kandidaten: Vad har du att erbjuda?
Under din pendling - oavsett om du kör eller tar bussen - dra nytta av minuterna fram till din ankomst. Spendera några minuter på att tänka igenom din arbetshistoria och din karriär. Kan du komma ihåg ett specifikt exempel på en prestation du är stolt över, en utmaning som du övervann och vad och hur du lärde dig från dessa erfarenheter? Du tror bättre att någon i intervjun kommer att ställa en fråga som ber dig att ansluta prickarna och visa ditt värde.
Kom ihåg: Den här personen är på din sida och han ringde in dig i sista minuten eftersom han är mycket intresserad av att träffa dig och flytta dig genom processen. Det sista att göra innan du går in i det rummet är att ta ett djupt andetag och påminna dig själv om att du har fått det här.
Och om det värsta fallet inträffar och du bombar, rädsla inte. Till och med en dålig intervju är inte alltid slutet. Underskatta inte kraften i en välskriven tackanmärkning. I det här brevet, tillsammans med att tacka alla för deras tid, kan du ta itu med de delar du fomlade över. Förklara att du, medan du inte kunde formulera ett svar på platsen, efter att ha haft lite tid att tänka igenom det har ett svar du vill dela nu. Den lilla gesten lämnar ofta ett varaktigt intryck.
